研修・育成担当 ★未経験可★（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎人事総務部にて研修担当として、
育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。

■育成・研修計画の立案・策定、予算管理
■新卒研修（4～５月）
　※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための
　　個別面談なども担当いただきます。
■その他社員向け各研修（通年）の運用
（研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成）
■採用業務のサポート

【魅力】
★人材育成・研修を担当いただきますが、その範囲は非常に広く、定期的に実施している研修だけでも、新卒研修、等級別研修、選抜研修、各種サーベイ、360°評価、DX・IT関連研修、ハラスメントと多岐にわたっています。
★運営だけではなく、全社的な育成研修計画の立案などにも関わっていただきますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。
★担当いただく業務は、当面は育成・研修ですが、人事総務部の担当変更により、採用、勤怠、給与、安全衛生等、他の人事業務を経験いただくこともあります。

【募集背景】
中期経営計画に基づき、人員の再配置・強化を行っており、
その実現に向けた体制強化を目的としています。

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□週1回程度リモート可

【その他】
□内幸町本社勤務（業務により、新宿オフィスとの往来あり）