【水ｉｎｇ株式会社】【汐留／在宅可】人事※採用担当（新卒／中途）◆三菱商事など大手3社提携／業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【汐留／在宅可】人事※採用担当（新卒／中途）◆三菱商事など大手3社提携／業界経験不問


～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～

■職務内容：
採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。
各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。

具体的には
（1）各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行
（2）各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析
（3）採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施
（4）採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明

■部署について
技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。年間採用数は新卒35－40名程度、キャリア150名程度です。
当部門は、当社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント（下水処理場、浄水場等）維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をします。

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）
・フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）
　※出張範囲：全国
・協働できる方（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行）

■同社の強み
・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】