システム構築・開発担当者【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
■業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
■生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）

【組織構成】
■企画課、業務変革一課～四課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、DX技術戦略課の10課構成
■185名（役職31名、総合職154名）※平均年齢43歳
■男女比：男性77%、女性23%（2024/4/1現在）

【働き方】
■職場の平均残業時間：10～20時間/月
■リモートワーク：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可
■フレックス制度を採用しており（コアタイムなし）、柔軟な働き方が可能です。

【特徴・魅力】
■同社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており同部はその全てにおいて事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
■配属予定課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

【キャリアパス】
「当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【ミッション】
お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT…