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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【週4リモート】広報マネジャー候補◆人材大手パーソルG◆メディア対応、社内コミュニケーション施策など
【人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニーにおける広報業務(マネジャー候補)/土日祝・週4日リモートワーク・フレックスタイム制度】
■業務内容:
主に社外・社内広報、リサーチ業務などのコーポレート広報業務を担当するグループにて、以下の業務に従事いただきます。
・主要メディアとの円滑なコミュニケーションの構築(ビジネス誌、新聞、オンラインメディアなどの社会部、障害者雇用領域に関連する記者とのリレーションシップ)
・ニュースリリース、SNSを含むPRコンテンツの作成・配信およびメディア対応
・スポンサードイベント、提携企業、当社広域化事業などの会見・PRイベントの企画・運営
・社内コミュニケーション施策実施・運営
・親会社であるパーソルホールディングス広報室との連携業務
※応募者様のご経験やご希望などに応じ上記内にて業務アサインを行う想定です。
■配属先情報:コーポレート本部 広報部 ブランド推進Gについて
管理者を除き8名のグループです(内主務5名、事務2名、常駐社員1名)
年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
■当社について:
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
リモートワーク中心(週4在宅)で、フレックス制度を導入しておりますので、プライベートと両立しながら仕事に打ち込んでいただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める就業場所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~709万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~412,000円 <月給> 334,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は残業月20時間、標準賞与(年2回)を含む ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇給年2回 有(上期:4月~9月、下期:10月~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給いたします。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DC制度(正社員のみ) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修 <その他補足> 社会保険完備、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※月1~2回程度、土曜日出勤有(振休有) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・事業会社における広報実務経験(領域問わず) ・マネジメント経験(リーダークラスでも可) ■歓迎条件: ・コーポレートブランディング経験 ・オフラインツール制作経験 ・協力企業へのアウトソーシング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (1)受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 (2)人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス (3)雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,783名 |
平均年齢 | 35.3歳 |
主要取引先 | - |
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