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正社員
≪組織強化に向けた増員募集≫
生活者をワクワクさせる発想で『Zoff』を通して新しい習慣作りのチャレンジができる方を募集いたします。
【職務概要】
メガネブランド『Zoff』の顔として、商品やサービスなどの情報をステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。
【ミッション】
メディアなどを通じ、ご自身の発想力・行動力でZoffの魅力を生活者に伝えること
【具体的には】
◇ブランディング及び広報戦略の企画立案（シーズン、商材ごとのPR企画立案）
◇プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正および配信
◇TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築（メディアキャラバン含む）と取材対応
◇イベント運営業務（プレスイベント、展示会等）
◇商品リース業務 （サンプルの管理やメディアへの美術協力対応、撮影協力対応、スケジュール管理）
◇企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など）
◇社内広報業務
◇その他PRに関連する業務
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
ポイント1『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる
当社創業からの変わらぬ原点は、
「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」
2001年の立ち上げから20年以上。
ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。
仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、
お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。
2024年に上場を達成し、当社は第2章をスタートします。
世のため・お客様のため・従業員のために、
誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、
ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※標準労働時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスコアタイム 10:00～16:00 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 ※（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | 東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線「表参道駅」AI出口直結 |
| 給与 | 月給270,000～405,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給：年1回※評価・査定に基づき決定 ◇賞与：年2回※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ◇各種社会保険完備 ◇通勤交通費全額支給 ◇確定拠出型年金制度 ◇定年退職制度（65歳） ◇家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）※扶養家族のみ対象 ◇社員割引制度 ◇社員表彰制度 ◇レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給） ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象） ◇ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） ◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙 など |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日程度 ◇完全週休二日制（土日） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象） ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 など |
| 応募資格 | ◇アパレル、ファッション、インテリア等の業界、またはPR会社でのPR経験3年以上 ◇ファッション媒体、ファッションライター、スタイリスト等の人脈 ◇Excel、Word、PowerPointの実務利用経験 ※学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◇販促物やコンテンツ制作（企画・進行・実行）経験 ◇プレス向けイベントの企画・運営経験 ◇テレビ番組へのプロモート経験 ◇メディアでの編集・ライター経験 ◇SNS運用経験 ≪求める人物像≫ ◇環境や生活者トレンドに敏感で、アウトプットにつなげられる方 ◇対外的なメディアはもちろん、自社における他部署とのコミュニケーションを上手に取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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