【セントケア・ホールディング株式会社】【八丁堀】新卒採用担当《充実の研修制度＊東証プライム上場＊21期連続増収の成長企業》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【八丁堀】新卒採用担当《充実の研修制度＊東証プライム上場＊21期連続増収の成長企業》


＊新卒採用にキャリアチェンジしたい方歓迎
＊就職という学生の「人生の分岐点」をサポートするお仕事

【業務内容】
高齢化に伴い当社のニーズは日々拡大しており、今後も介護を必要とする方の利用者は増加傾向にあります。そんな介護業界を支える同社にて新卒採用担当者を募集しております。
■求人媒体・採用管理システムの管理
媒体ごとにメイン担当を付けており、求人内容の更新、DMやスカウト配信、アクセス分析等。社内の採用管理システムでは歩留まり確認、採用課題の発見、重複者の確認、各種登録を行っています。
■応募者対応・面接の日程調整
面談希望者とのスケジュール調整。最終面接時の日程調整。
■学生面談
説明会に参加した学生や、選考に進んでいる学生との面談を実施。
■社内イベントの準備・運営
入社式、内定式、入社後フォローアップ研修など、年間を通して様々なイベントがあります。イベントの準備、進行、サポートを行っております。

【求人特徴】
人手不足が進む中、新卒を確実に採用していけるよう、様々な媒体を使用し24年度25年度は30名の採用が叶いました。その人にとって一番ベストな選択ができるように、就職活動や会社のことなど、学生たちの悩みや不安に寄り添い、親身に話を聞いてサポートしています。結果的に同社を選んでいただくケースが多いです。その他、外部の会社説明会や就職フェアへの参加など、学生と直接関わる機会が多数あります！

【組織構成】
男性5名、女性7名 計12 名で構成されております。（内部長1名）

【研修制度】
ご入社後は座学で会社や事業のことを学んでいただきます。先輩と実際の業務に取り組みながら、採用にまつわる事務や介護職の採用における実践的な知識やスキルを身につけます。3ヶ月程度は先輩がマンツーマンでじっくりレクチャーするのでご安心ください。

【同社について】
当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】