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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【福山市】造船会社/船舶修繕事務/年休120日/残業20H/特殊船造船ニッチトップ
◆社員の働き方改善に積極的~残業20H程度・年休120日~◆女性社員活躍!育産休取得◆ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業◆
■業務内容
修繕部門における事務担当としてご活躍いただきます。
・電話対応
・来客対応
・備品の発注
・見積書、請求書等の発行
・修繕に来られる船員の宿泊先の手配 等
引継ぎを丁寧に行いますので業界未経験の方もご安心ください!
個人のご希望により、どんどんスキルアップも叶うポジションです◎
■組織構成
2名:30代前半女性
■充実の研修体制
業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座を受講していただくこともできます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております◎
\業界をけん引する働き方改善/
・全体の受注量を削減し残業40→20時間/月まで削減、品質と効率を高め利益拡大をしております。
・日給制を月給制に改め、社員が安心してお休みを取れるよう改革。年間休日を98日→120日まで増加しており、プライベートとの両立◎
■同社特徴:
<技術力と信頼のホンガワラ>
1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。
全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます!
■同社の強み:
・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている!
・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。
・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月 ■昇給:年1回(10月) ■皆勤手当:7,000円/精勤手当:1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:※福利厚生欄に記載あり 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続一年以上で適用/退職金共済 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術職者には9ヶ月間の造船技術者研修(外部の通信教育を毎月受けて頂きます) ■業務に必要な各種資格試験・研修(特別教育、技能講習、免許、専門研修)の実施 <その他補足> ■自社社宅制度あり※世帯月20,000円・独身月10,000円(選択可) ■皆勤手当 ■ソフトボール同好会 ■家族手当:配偶者:3000円、子ども:1000円(3人まで)※扶養家族のみ ■子育て支援:行事や病気等、突発的な休みも相談可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(月1回程度)、日・祝 ※会社カレンダー有 お盆休み(5日) 年末年始休暇(7日) 平均有給取得日数 10日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: 何かしらの事務やアシスタント経験1年以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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