【コベルコ建機 株式会社】【広島市】開発設計（油圧ショベルの動力機器）※年収500万～/リモート制度有/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【広島市】開発設計（油圧ショベルの動力機器）※年収500万～/リモート制度有/年休124日


■業務内容：油圧ショベルの動力関係の設計をご担当いただきます。エンジン搭載やラジエータなどの周辺機器の開発設計です。
・エンジン及びその周辺機器の引合選定（引合仕様書の作成と納入仕様のメーカー合意・納入仕様確認）
・選定エンジンの搭載要件及び機械要件に応じた周辺機器の設計・評価（ヒートバランス設計・振動設計・騒音設計含む）
・パワートレーン系部品(エンジン・冷却器・他)サプライヤーとの技術的窓口（エンジン制御等他グループに関わる対応窓口）
・ショベル系パワートレーン設計標準化対応
・次期排出ガス規制及び機械商品性に関わるデバイスの先行評価・要素開発

■入社後について：
・まずは必要な開発ツール(3D-CAD操作・出図管理システムなど)の習得、
動力系の設計・解析ツールを習得して頂きます。
・入社後にショベルの運転免許を取得頂きます。その後、油圧ショベル全体の基礎を教育ツール(勉強会動画・勉強会教材 等)を活用して学んで頂きます。

■ポジションの役割：
・新機種開発においては動力系機器の選定や搭載設計、
試験評価等を各機器メーカや関連部署と連携を取り着実に実行していくことで機械全体としてのQCD目標達成を図ります。
・量産機種においては機能改善やコストダウン活動などを必要に応じて実施することで商品力の維持向上を図ります。

■出張について：平均月1回程度、サプライヤーへの出張を想定しております。
・国内出張：日帰りや1泊程度が多く、出張先は近畿・関東が比較的多いです。
・海外出張：年1～2回程度発生し、数日～1週間程度が多く、アジア圏への出張が比較的多いです（ヨーロッパ等への出張もあり）。

■組織構成：ショベル設計Grは31名で構成されております（20代5名・30代8名・40代8名・50代9名・60代1名）。

■キャリアステップイメージ：動力系設計のキャリアを積んだ後に、動力系担当としてある商品開発のリーダーもしくはサブリーダーでの活躍を期待します。更にその後は、他の装置のリーダーやプロジェクトの主担当を行う可能性もあります。

■業務魅力：構想設計から基本設計、詳細設計と量産立ち上げまで、一貫して業務に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】