【株式会社オプテージ】【大阪市／在宅可】ネットワークエンジニア◆商用モバイルネットワークの端末などの開発・構築◆関西電力G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【大阪市／在宅可】ネットワークエンジニア◆商用モバイルネットワークの端末などの開発・構築◆関西電力G


■業務内容：
◇商用モバイルネットワークの端末、SIMに関する開発・構築
以下の業務を担当していただきます。（経験・能力により業務付与します）
・企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整
・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整
・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理
・端末、SIMおよび関連システムの仕様策定
・端末、SIMおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理
・新規技術導入に向けての機器検証・開発
・障害時の対応

■ミッション：
・モバイル事業の拡大を目的とした、新サービス検討にともなう技術検証、技術開発、構築対応
・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応
・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂きます。

■取扱案件詳細：
・大手通信機器メーカー、Sier他

■取扱メイン商材、開発環境：
モバイルネットワーク関連の端末、機器

■入社後のサポート（教育）体制：
・年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備の実機操作などの教育体制を検討しています
・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします
・各種ネットワーク技術、自動化、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーへ年に数回程度参加していただきたいと考えております

■入社後の想定できるキャリアパス：
・当部署で技術開発の経験を経て、サービス企画を検討する部署への異動などが想定されます
・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります

■業務のやりがい：
・自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます

■配属先の組織構成：
・チームマネージャー（課長級）以下、社員27名 のメンバーで構成されています
・マネージャー、サブマネージャーを筆頭に4つのラインに分かれております
・社員の平均年齢は30代前半で、男女比は ほぼ10:0です。
・キャリア採用と定期採用の比率は1:9となっております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】