【株式会社オプテージ】【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア（商用ネットワークの開発・構築・運用）◆関西電力グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア（商用ネットワークの開発・構築・運用）◆関西電力グループ


■業務内容：
商用ネットワークに関する開発・構築・運用をお任せします。以下の業務を担当していただきます。（経験・能力により業務付与します）
・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整
・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整
・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理
・ネットワークおよび関連システムの仕様策定
・ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用
・障害時の対応
・新規技術導入に向けての検証・開発

■ミッション、今後の目標：
・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応。
・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をしていただく予定です。

■募集背景：
新技術を用いた新サービスの検討を積極的に進めています。次世代の光ネットワークインフラ（IOWN、次世代PON）や5GWWC（固定網と移動網の融合）、自動化推進に関わるサービス開発や技術検証を実施する体制を強化するため、今回中途募集します。

■やりがい：
新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案により、将来に向けたサービスを生み出すことができます。

■教育体制：
・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインです。
・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートします。
・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加して頂きたいと考えています。

■キャリアパス：
・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます。
・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。

■組織構成：
・TM（課長級）以下、計40名（派遣除く）のメンバーで構成されています。
・マネージャー、サブマネージャーを筆頭に5つのラインに分かれており、それぞれサービスカテゴリー別に担当を持っています。
・平均年齢は30代前半で、男女比は10:0です。
・定期採用の比率は2:8です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】