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正社員
【職務概要】
同社では、同部門の法務管理ポジションの一環として、各国の社内法務案件の解決を
管理し、各国のコンプライアンス報告事項を管理していただきます。
コンプライアンス報告事項の管理：法務(80%)、コンプライアンス(20%)
【職務詳細】
・契約書マニュアルに基づき、クライアント／カスタマーを意識した日本BUの
各種契約書のドラフトおよびレビュー
・日本の各ビジネスユニットやその他のファンクションと連携し、以下のような
観点から迅速かつ実践的な法的アドバイスを提供する。
契約交渉、法的問題の解決、会社方針の執行
・会社法、商法、契約法、雇用法、競争法等に関する日本の法律について、日本に
おける事業および機能に助言。
企業法務、商法、契約法、雇用法、競争法等に関する日本の法律（行政／裁判所／
紛争手続きを含む）について、日本のビジネスおよび各機能にアドバイスを
提供し、ビジネスへの法的影響を管理する。
・必要に応じて外部の弁護士と連絡を取り、法的費用を管理する。
・グループ全体の方針を実施するため、グループ法務担当者、他の市場法務担当者、
コンプライアンス部門と協力する
・定期的な法務報告書の提出
・法律問題に関する研修／セミナーの実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-4-19 都営三田線「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： テレワーク(在宅勤務)制度、シェアオフィス、会員福利厚生プログラム、交通費全額支給、レクリエーションクラブ、各種保養所、慶弔見舞金制度、財形・生保団体扱い、確定拠出年金制度、各種教育訓練制度、災害補償、長期勤続者表彰制度、退職金制度、家族手当、通勤手当 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、産前・産後休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業又は法律事務所等での法務業務経験(目安3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(会話含む) ・英文契約書のレビュー経験 【尚可】 弁護士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DKSHジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：DKSHジャパン株式会社は、世界36カ国に780拠点を有するスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。2009年に社名を日本シイベルヘグナーからDKSHジャパンに改称、2015年に創業150周年を迎えました。現在、当社は「テクノロジー事業部門」、「消費財事業部門」、「生産資材事業部門」の3つの事業部門を展開しています。創業当時「横浜甲90番館」と呼ばれた商館は日本の生糸取引の中心となり「生糸王国日本」を築きあげる上で大きな役割を果たしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 ステファン・P・ブッツ／代表取締役社長 マイケル・ロフラード |
| URL | http://www.dksh.jp/ |
| 設立 | 年1865年11月 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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