正社員
【職務概要】
労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化および各種規則等の整備をお任せします。
実務を回しつつ、制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集します。
【職務詳細】
■労務グループのマネジメント
■マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。
・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・労働条件通知書などを含む入退社手続き
・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出および預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
〈その他、想定される労務業務〉
・各種法令対応（労働法など）
・業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・人事労務データを活用した労務施策の実行、経営へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 ※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～750万円 月給制：月額541000円 賞与：ストックオプション制度あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ランチイベント、メンター制度、部活動制度（上限3,000円／月）、通勤交通費（上限25,000円／月） ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます。※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を、年間で自由な時期に取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務管理者としての実務経験（5年以上） ・労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識 ・労務トラブルや問題解決における実務経験 ・最新の法改正への対応力 ・チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安） ■PCスキル ・Google スプレッドシート、Excel等（リストの作成、関数） ・PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成） 【尚可】 ■労務管理（入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き）におけるDX化の経験 ■衛生管理者、給与計算実務検定などの資格 ■IPO準備企業における業務経験 ■人事労務システム導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファストドクター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6032 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： ファストドクターは2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームに成長しました。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 現在大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)救急往診事業、オンライン診療、メンタルヘルスオンライン等（toC/生活者向け） (2)在宅医療支援事業（医療機関向け）(3)新規事業として、自治体支援事業、健康経営支援、治験支援も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fastdoctor.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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