【株式会社大忠建設】【堺／転勤無】建築施工管理（戸建て・非住宅）◆年休120日／残業20ｈ／チーム制で有給取得しやすい【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【堺／転勤無】建築施工管理（戸建て・非住宅）◆年休120日／残業20ｈ／チーム制で有給取得しやすい


【★20代30代活躍★戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業！年休120日・残業20ｈ・GW10連休実績！チーム制で有給取得しやすい】

木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、新築工事の施工管理をお任せします！

＼魅力ポイント／
（1）分業体制とシステム化で残業20ｈを実現！１つの案件に対して３～４名のチーム制をとるため、有給取得もしやすい
（2）「人がいなければ売り上げは伸びない！」という社長の考えから、年休120日にUPや週2回のリモートも可能に！

■仕事内容：
・案件の期間：1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
・年間棟数：100棟～150棟（工事課の8名のチームで担当）
・1年間の仕事量：平均20棟/人
・エリア：基本大阪府内のため出張なし

■組織構成：
7名在籍
これまで請け負い案件が多かったが、自社受注の案件が増加し、売り上げ規模も拡大しているため、増員での採用です！2028年ごろからは新卒採用もスタートする予定★

■特徴：
・1案件3～4名のチーム制！予算組や購買業務は専門部署に任せるため、施工管理業務に集中できる
・最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP！「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現

■仕事の流れ
・受注・関係各署連絡（営業が連絡担当）
・着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議）
・着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成）
・施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当
・各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査）
・お引渡し、請求（請求は営業が担当）

■受注価格帯と規模：
・分譲住宅（２～３階建て）：１千～２千万
・注文住宅（２～３階建て）：２千～１億円
・アパート（２～３階建て）：３千～２億円
・老人ホーム（２階建て）：１.５億～３億円

■働き方：
・年休120日（シフト制／日曜は休み）
・残業20ｈ
・退職金制度／再雇用制度あり
・社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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