正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【名古屋】新商品開発(先行開発)◆グロース上場/「ReFa」「SIXPAD」展開企業
~幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開/名古屋発信のグロース上場企業~
■業務内容
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内、海外(主に中国、東南アジアなど)と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案~試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせMTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。
【具体的には】
・パートナー選定、交渉(主に海外パートナー)
・商品仕様の検討、要求仕様書の作成
・商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
・商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます
【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般:ReFaブランド全体
・HEALTH全般:FootFit、KneeFit
・WELLNESS全般:Style、NEWPEACE
・スポーツトレーニング全般:SIXPADSports、EMS
・家具、インテリア:Style健康chair
・機能性アパレル、リネン:リカバリーウェア(SIXPAD、NEAPEACE)
■組織構成
ハート事業本部:28名 新規開拓G:4名
■ポジションの魅力
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができる
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業(大企業からベンチャー企業まで)と携わることができる
■当社の魅力
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高(718億円)を達成しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・研究開発センター 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※学会参加、医師面会など国内出張がございますのでご了承ください。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT 社内研修(階層別研修等) <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診(40歳以上) ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度(育児、介護等) ■おかえり制度(再雇用制度) ■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) ■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) ■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与) ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】以下いずれかのご経験(目安:実務経験3年以上) ・雑貨・日用品・生活用品等の商品企画・バイヤー・開発経験 など ・ODM/OEMを活用した商品開発~立ち上げの実務経験 ※想定される出身業界例:通販会社、雑貨メーカー、小売チェーン(ホームセンター、スポーツ用品チェーン等含む) ※出身業界例はあくまでも一例です。 <求める人物像】 ・トレンドやユーザーニーズに敏感で、マーケット志向の企画提案ができる ・関係者を巻き込みながら、スピード感を持って開発を推進できる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社MTG |
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所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル |
事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土: MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
代表者 | 代表取締役社長:松下 剛 |
URL | http://www.mtg.gr.jp |
設立 | 年1996年1月 |
資本金 | 16,700百万円 |
売上 | 71,865百万円 |
従業員数 | 1,451名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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