正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【日本橋】人事総務＜労務管理・勤怠管理・人事制度企画等＞年休126日◆無借金経営の水力発電企業
◆業界未経験者歓迎！/注目の水力発電事業での人事労務・総務ポジション/安定したインフラ業界で活躍できるチャンス◆
＼安定したインフラ業界で、広範なスキルを身に付けませんか？／
・水力発電事業という社会的に重要なインフラの一翼を担う企業での人事労務・総務ポジションです。業界未経験でも大歓迎です。
・人事制度の企画運用や労務管理、オフィス機器の管理など多岐にわたる業務を通じてスキルアップを目指せます。
・年間休日126日、残業月20時間以内と働きやすい環境で、ワークライフバランスも重視しています。
■業務概要
経理業務を除く人事労務・総務業務を担当していただきます。現在はFUSOグループホールディングスが人事労務全般を担当していますが、組織力強化のため増員募集となります。
■業務詳細
＜人事労務業務＞
・人事制度に関する企画、運用
・労務管理（給与計算と社会保険手続きは外部ベンダーに委託)
・勤怠管理、給与データ作成など
・要員計画、採用全般に関する事項(入社手続き、人件費予算作成含む)
＜総務業務＞
・オフィス機器備品の管理
・各種規程管理、文書管理、各種届出対応
・各種スケジュール管理、会議事務運営
・福利厚生、安全衛生業務、社員の海外出張対応
■組織構成と環境
実務については経理担当1名、採用・労務担当1名、派遣社員1名の計3名が担当しております。メンバーの大半が中途社員であり、雰囲気としては穏やかで和やかでコミュニケーションが取りやすい環境です。
■キャリアステップ
社長や執行役員との距離も近く、経営と組織・人の課題を連動させながら、推進していくことが可能です。キャリアの実績を積んでいただきながら、将来的には課長～部長～本部長といった経営幹部を目指していただくことが可能です。
■ワークライフバランスがとれる職場環境です
社員が心身ともに健康を維持できるように『健康事業所宣言』という取り組みに参画しており、ワークライフバランスを大事にしています。
・平均残業時間20時間未満（定時17:30退社推奨）
・年間休日126日（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇）
・上司との面談など、就業上の相談がいつでもできる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賞与も含めた12分割の年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当例： （1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） （2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※別途会社規定に基づきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による） 住宅手当：単身：3万円/月 同居家族がいる場合：6万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定あり ＜定年＞ 60歳 定年後、再雇用制度（60～65歳）あり ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでは持株会社であるFUSOグループホールディングスが人事労務全般を担当しておりましたが、今後はより組織力を強化していくにあたり増員募集となります。 ＜その他補足＞ ■退職金 ■寮社宅制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■健康診断 ■予防接種補助 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる） ■永年勤続表彰制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎≫ 【必須（MUST）】 ・労務管理業務の経験（目安：5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業方針を踏まえた要員計画立案、採用活動のご経験 ・人事制度の設計、運用のご経験 ・人材開発(研修の企画設計・運営)に関する業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 国内トップクラスの水インフラ企業「株式会社フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。 水力発電用タービンの設計～各種資機材の調達・施工管理・据付まで水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。 水車発電機は世界最先端の水力発電技術を持つイタリアのメーカーと資本業務提携し、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの発電タービンを提供しております。 職場は社員のほとんどが中途入社者ですので転職者も馴染みやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fuso-hps.com/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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