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正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
NTTデータG【ERP導入コンサルタント・エンジニア】年休128日/賞与7.76ヶ月実績
~NTTデータ100%出資の戦略子会社/リモート可・フレックス/年休128日/住宅手当など福利厚生充実◎~
■業務内容:
様々な業界のお客さまにERP、主にBiz∫(※)の導入を通じ、経営・業務課題を解決しています。お客さまに提案・導入する領域はERPに留まらず、お客さまのDX推進に必要な周辺系(経費精算、電子請求、BI、文書管理等)に及びます。
弊社プライムの大小様々なプロジェクトを提案から導入まで一貫して経験することができ、弊社メンバと共にプロジェクトを複数経験していく中で、確実にスキルアップを図っていくことができます。
(※)Biz∫(ビズインテグラル)は、NTTデータが開発した国産ERPで、弊社はPKG自体の開発に当初から参画しています。
■魅力:
・NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」+ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。
・年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
■組織構成:
20代~60代まで幅広い年代層が在籍しています
■当社について:
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。
変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間はフレックスタイム制対象外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。 |
交通 | <勤務地補足> テレワーク可。週2~3日程度出社 プロジェクトにより、出社、お客様先での勤務していただくこともあります。 <転勤> 無 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~520,000円 <月給> 265,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ■賞与:年2回(6月、12月)※基準賃金×7.76ヶ月(2024年度実績) ■昇給:年1回(2月) ※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。1~2年程度で昇格となったケースがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月25,000円~50,000円※別途規定あり 社会保険:NTT健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金、資格受験料補助 ■研修制度:一人あたり5万円の予算内で受講可能 ※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 <その他補足> ■諸手当 時間外手当/職責手当/子育て・介護手当/通勤手当/持ち家取得利子補助/住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有) ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 ■福利厚生 定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) ※年次有給休暇:有効期間原則=2年間/休暇取得単位【1日・半日・時間】 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業の基幹システム(会計、販売、購買等)の導入経験(3年以上) ※ERPの導入である必要はなし ■歓迎条件: ・業務リーダ、PL/PM 層でのERP導入経験 (※ERPの製品は問わず) ・業務部門でERP導入の経験を有し、将来コンサルタントを目指したい方 ※活かせる知識 ・基幹業務知識(主に会計) ・言語:Java, JavaScript, HTML, CSS ・環境:AWS, Linux, Windows, Oracle, PostgreSQL |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F |
事業内容 | ■事業内容: ・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 俊一 |
URL | http://www.nttdata-bizsys.co.jp |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,280名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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