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正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【墨田区】※未経験歓迎 堤防設備メンテナンス 働きやすい環境◎/当直設備有・手当有
◆◇災害時、津波から都市を守る/創業75年以上の歴史と安定性/福利厚生充実/事業所から40分圏内、出張なし/宿直設備有・手当有 1回7000円/東京の社会インフラを支える安定企業◇◆
■採用背景:
東京湾の海岸沿いは、災害時に東京都市部を津波から守る堤防(陸閘 りっこう)がございます。その堤防を日々守るのが重要な役割となります。定年退職により長年勤められた方が退職するため、後任としての採用となります。未経験でご入社される方には丁寧に教育・研修を行います。
■業務内容:
地震・有事の際 津波から都市部を守るために日々のメンテナンス・また緊急時には堤防を閉める役割を担います。
同社は大型ゲート6か所、バルブ5か所を受け持っています。
※陸閘(りっこう)とは、水が増えるときに洪水を防ぐためのゲート(門)のことです。防潮堤(海からの水を防ぐ壁)が道路を横切る部分に設置されています。普段は車や人が通れるように開いていますが、高潮(海の水が増えるとき)になるとこのゲートを閉めて、海水が道路に入らないようにします。
▼日常業務:3チーム(1チーム3~6名)に分かれ、協力会社さんとも一緒に動いており指示、依頼を行います。
午前:担当の堤防(陸閘 りっこう)を周り異常がないか、緊急時の開閉に問題がないか。定期的なメンテナンスを行います。
午後:メンテナンス後の報告書作成を行います。
▼緊急時:
3チームに分かれ担当のゲート、バルブを閉めに向かいます。自動車、また自動車が使えないときに備え自転車などで現場に駆け付けます。
日々地震による津波が想定される際に備え、交代にて堤防の近くの待機所に宿泊します。
▼宿直・宿泊所について
24時間体制での監視となります。交代で宿泊所で交代で過ごして頂きますが、業務時間以降は通常のプライベートな時間として使って頂い問題ございません。テレビ、携帯電話を使用するなどは可能です。
宿直は週1回。手当は1回/7000円となります。
■組織構成:現在2名(50代、30代)の体制となっています。
※未経験にて同社のメンテナンス部門に配属になっている方もおりますので、ご安心ください。同じメンテナンス部門では 前職が農業関係従事者、自動車整備士、CDレンタルショップなど様々な経歴の方がおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:東京都墨田区太平3丁目3番12号 アドバンス喜月ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし ほとんど想定していませんが、長く働かれた際に社内でのキャリアアップ目的などで打診の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,280円~351,710円 その他固定手当/月:7,700円~38,500円 <月給> 264,980円~390,210円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には宿直手当含む ■賞与:年2回(7月、12月)3.0ヵ月 ■決算賞与:業績によって支給(8月)※昨年実績3.2ヵ月 ■昇給:年1回(12月) ■年収例: 30歳(入社5年目)/年収420万円 40歳(入社10年目)/年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月27,840円まで 住宅手当:住宅家賃補助手当(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金(1万円~最高30万円) ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■宿直手当:7000円/1回 ■帰省手当(転勤者のみ) ■地域差手当 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■社内クラブ活動(バドミントン・テニス他) ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■健康促進活動(ウォーキングチャレンジ/達成者には年間最高3万円支給) ■禁煙達成者表彰 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■シフト勤務 月9日休み ■夏季休暇、年末年始休暇等、会社カレンダーによる ■慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、産休育休・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・業務内容に興味関心があり、やってみたい という意欲がある方。 ■歓迎条件: ・電機や機械のメンテナンス経験をお持ちの方 配線が分かる。予備電源操作など電気に関する知見がある方歓迎です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 西田鉄工株式会社 |
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所在地 | 〒869-0494 熊本県宇土市松山町4541 |
事業内容 | ■企業理念: 当社の経営理念は「すべてに一流をめざそう」。西田田工で手掛ける製品は、社会インフラにおいて必要不可欠なモノです。 世界から水害をなくすという使命の基、製品は全て完全なモノでなければなりません。その責任感から、各社員が一流を追求していかなければならないのです。 当社がみなさまから信頼され続ける企業である為に、日々の成長を歩んでまいります。 ■事業内容: ダム・河川用水門などの設計・製作・施工・メンテナンス 津波・高潮などから国土を守る防災設備の設計・製作・施工・メンテナンス 高度な防災情報ネットワークを利用した防災設備の遠隔制御設備の設計・施工 |
代表者 | - |
URL | https://www.nishida.co.jp/ |
設立 | 年1946年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 229名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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