【東京電力ホールディングス株式会社】【24-原子力42】【東京】ファシリティマネジメント(土地・建物管理など)◆東京電力HD【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【24-原子力42】【東京】ファシリティマネジメント(土地・建物管理など)◆東京電力HD


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
原子力本社、各発電所（福島・柏崎・青森）における不動産（土地・建物）業務をお任せします、

具体的には以下の業務を想定しています。
・不動産業務全体の企画・総括業務…市場調査や発電所周辺の不動産動向の分析、長期的な戦略の策定など
・土地・建物の取得・売却業務…土地の選定、評価、査定や既存の土地・建物の売却検討など
・賃貸契約の管理…契約の締結・管理・賃貸料の見直し・契約更新の交渉など
・施設の運営管理…電所内の施設や建物の維持管理（修繕・改修など）・施設の安全性や快適性を確保するための運営方針の策定
・不動産リスク管理…関連する法規制やリスク要因の分析、コンプライアンスの確保・自然災害や事故に備えたリスクアセスメントの実施、対策案の検討
その他、ITツールやシステムを導入した業務カイゼン活動など


■働きがい：
当社の中核事業である原子力部門において、経営課題解決に直結する業務であり、非常に達成感を感じ取ることが出来るポジションです。
原子力部門における不動産業務をご経験いただき、組織の中核的立場でけん引出来る人材を目指していただきます。

■同社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】