労務担当（給与計算・社会保険）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～スキルアップできる労務業務！残業少なめ・充実の福利厚生で長期的に働ける環境～

■業務内容：
労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
主なメイン業務
（１）給与計算・年末調整
グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます。
（約1,200名程度）すべて内製化していますが、給与奉行を導入しており効率的に業務を進めています。
定期的な給与改定対応や賞与計算も含まれます。
（２）社会保険業務
加入者は約400名程度、月に10件程度の加入・更新手続きがございます。
（３）社内相談窓口
社員からの労務に関する相談を受け付け、円滑な職場環境の維持をサポートします。
また勤務時間・給与・休暇などの疑問や問題に対応し、円滑な労使関係を維持。
その他、社内規程や就業条件についての説明や助言を行い、社員が安心して働ける環境を整備。
※顧問社労士事務所、顧問弁護士事務所あり
（４）就業規則の改定、運用
労働法改正に対応するため、就業規則や規程を最新の法令に準拠した内容に更新します。
特に今後は育児・介護休業規定の見直しを進め、柔軟な働き方ができる環境づくりを目指したいと考えています。
規程変更後は社内周知、運用サポートも行い、社員が円滑に理解できるように指導します。

■組織構成：
労務担当1名、総務全般1名、人事担当1名、不動産担当1名、派遣社員2名の計6名が所属しています。
分からないことは気軽に相談できる環境です。

■働く環境：
残業は月10時間程度と少なめで、プライベートも充実！
福利厚生が充実しており、長期的に働ける安心の環境です。
まずは労務業務を中心に経験を積みながら、今後のキャリアステップを一緒に考えていきましょう。
安定した環境で長期的に働きたい方には最適なポジションです！

■同社の魅力
・1902年創業。1954年当社設立以後、直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。
同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。
・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。
また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。