【株式会社 理想実業】【大阪】労務※課長クラス◆「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【大阪】労務※課長クラス◆「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率


～成長中の環境で挑む、労務組織の根幹を担うポジション～
全国700店舗・売上1000億円を目指す急成長企業にて、労務体制強化のため課長クラスを募集。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、仕組みづくりにも関われるポジションです。

■募集背景
事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進行中。業務量が多くリソースが逼迫しているため、実務とマネジメントを両立できる方を新たにお迎えします。

■業務内容
・労務相談（関連会社含む）
・保険手続き（現在は外部委託、内製化を検討中）
・各種助成金申請
・勤怠管理・給与計算
・人事制度・諸規程の整備・運用
・福利厚生の運用
※課長クラスでの活躍を想定

■組織構成（HR本部）
採用労務部（労務課／中途・新卒・アルバイト採用課）、人事総務部（人事課／総務課／法務課）で構成され、各課2～5名、20代～40代が在籍。世代バランスが良く、風通しの良い職場です。

■社風・労務課の雰囲気
社歴や年齢に関係なく意見を出しやすく、途中参加でもすぐに馴染める環境です。業務には真摯に向き合いながらも、雑談を交えたメリハリのある雰囲気があり、チーム内の協力体制も整っています。労務課では、年末調整や法改正のタイミングに合わせてウェビナーを活用した勉強会を定期的に開催しており、知識のアップデートにも積極的です。新しく入った方が浮くことはなく、わからないことも気軽に質問できる安心感があります。

■ポジションの魅力
制度設計や業務整理に携われる成長フェーズで、実務と仕組みづくりの両方に関われるやりがいがあります。プレイングマネージャーとしての役割を通じて、実務力とリーダーシップの両面で成長を実感できる環境です。また、社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力に踏み込んだ内容も扱っており、自己成長の機会も豊富です。

■企業特徴
ただの拡大志向ではなく、「日本一の会社になって、全国の“おなかをすかせた子どもたち”に食事を届けたい」という社会的ビジョンを掲げています。全店舗で子どもに無料で食事提供する構想を本気で実現したいという想いがあり、現在はNPOと連携した支援活動もスタートしています。現社長体制となって4年、バックオフィスも第二創業期として立ち上がったばかりのフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】