正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リスクマネジメント部では、全社的なリスク管理体制の構築・運用を担う人材を募集しています。企業価値の持続的な向上を支えるため、様々なリスク領域における専門性を活かし、社内の各部門と協働しながらリスクマネジメントの高度化を推進していただきます。リスクマネジメント部のオープンポジションでの募集となりますので、以下業務に少しでもご関心をお持ちいただけましたら、是非応募のご検討よろしくお願いいたします。
【具体的な業務内容】
以下業務をすべてご担当いただくのではなく、ご経験や適正、ご希望を加味して業務をアサインさせていただきます。
（1）ERMの構築 / 推進 / 改善
・経営 / 現場リスク管理の仕組み化及び支援、ERMフレームワークの構築 / 改善推進
・リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築 / 運用支援
・リスク管理方針 / 規程の策定と運用
・経営陣やグループ会社に対する調査 / 報告 / 提案、リスク分析結果のフィードバック
（2）BCP / インシデント管理
・BCP / インシデント管理の推進 / 改善 / 運用支援
・BCPの策定 / 更新 / 訓練実施
・危機管理体制やインシデント対応プロセスの整備
（3）リスク管理態勢の改善および各種リスクの評価 / モニタリング
・事業リスクの特定 / 評価 / モニタリング
・新規事業 / サービスのリスク評価
・リスク管理プロセスの継続的な改善
・リスクデータの収集 / 分析体制の構築
（4）委託先管理
・委託先管理に関する業務全般
・新規委託先の選定プロセスにおけるリスク評価や既存委託先の定期的なリスク評価と見直し
【仕事の魅力】
・経営層と直接関わり、企業の意思決定に貢献できる
・リスクマネジメントの専門家として、組織横断的に多様な部門と協働できる
・ERMフレームワークの構築など、組織の基盤となる重要な仕組みづくりに携われる
・定性・定量の両面からリスクを分析し、専門性を高められる
【キャリアプラン】
入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、ご経験や適性を加味して上記いずれかの業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験 ■Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル 【歓迎する経験・スキル】 ▼リスクマネジメント構築または運営の経験 ▼全社的な企画や経営層への提案経験がある方 ▼コンサルティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営：より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術：サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング：LINEヤフーが展開するサービスのUI／UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート：グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81％、リフレッシュ休暇等) ■ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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