【学校法人創志学園】【東京/大手町】採用担当者※事業拡大中の学校法人/関東圏での採用力強化がミッション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【東京/大手町】採用担当者※事業拡大中の学校法人/関東圏での採用力強化がミッション


＜年間休日120日／残業20時間以内／生徒数1.8万人を誇る関西有数の学校法人／採用担当して挑戦したいあなたへ＞

■概要
経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画～選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東京オフィス担当になります。

あなたのこれまでの経験を活かし、裁量をもって新しい採用戦略・創志学園の魅力を作っていただけることを期待しています。

■職務詳細
・求人媒体の管理、人材紹介会社との連携
・採用説明会の実施、運営
・各部署との調整業務
・面接官対応
※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。

■人員構成
法人本部人事部：13名
※東京では1名の採用になります。ゆくゆくは組織規模を大きくしていく予定です。

■組織課題とミッション
現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用が難しい市況感の中でより各拠点で小回りを利かせながら採用を進めていきたいと考えております。
あなたには関東における採用の仕組みづくりを任せます。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますがまずは各現場にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。

■採用状況
創志学園グループは主に高校（クラーク記念国際高等学校など）、専門学校（日本健康医療専門学校など3校）、大学（IPU・環太平洋大学など国内外4校）を中心に展開する総合教育機関です。内部には様々な雇用形態の職員が2000名以上在籍しております。また学生数も18000名以上在籍しており、年々生徒数は学習の多様化が進む中で増えており、職員数も増やしていく予定です。

■このポジションの魅力
創志学園グループでは経営に直結する採用として取り組んでおります。理事長直下の重要度の高いポジションとして採用したいと考えております。
責任も伴いますが、採用における裁量権や育成、研修などへの業務のひろがりに関してはしっかりご用意があります。

また学校法人としては関西でも有数の事業規模を誇り、法人としての安定性は高いです。少子化になりますが教育の多様性の中でAI、VRの導入を行い、遠隔でも教育ができる仕組みを持つ創志学園グループでは右肩上がりに生徒数を増やしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】