正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
ネットワークエンジニア/リーダー候補◆創業より連続黒字経営の安定企業◆くるみん認定※平均残業月14h
◆◇創業以来、連続黒字経営/一人常駐無し/平均残業月14h/年休125日超/120以上を対象にした資格手当有/くるみん認定企業◆◇
◆創業以来、常に黒字経営/業績比率は前年比150%UPと順調に成長中
◆社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風
◆女性社員3割で、産休育休復帰後のママさんも活躍中!
■概要
ご希望や適性に応じてプロジェクトをお任せいたします。最初はメンバとして参画していただき、数カ月で新案件などのリーダーをお任せしたいと考えています。
■業務内容
(1)中小規模3LAN/WAN機器の導入
短期~長期の請負案件にて、大手SI配下でエンドユーザ拠点のネットワーク機器・アプライアンス製品・クラウド製品等の設計~導入を担っています。エンドユーザとの要件定義から設計~導入まで、幅広くございます。
(2)エンドユーザの運用保守
各エンドユーザ拠点やインターネットゲートウェイの各種機器、クラウドサービス等の運用を担っています。規模に大小はありますが、数名~十数名の体制。プロジェクトマネジメントだけでなく、エンドユーザへの提案等による案件拡大も期待しています。
■案件例
・各種ネットワーク機器の設計~運用(Cisco、Meraki、Juniper、YamahaなどのL2/L3)
・無線LANの設計~運用(無線AP、WLC等)
・各種FWの設計~運用(Paloalt、Fortigate等)
・各種セキュリティ製品の設計~運用(EDRやZscaler等)
・各種クラウドサービスの設計~運用(Azure、AWS等)
■特徴
◇上流工程の経験が積めます!
案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能。金融案件の2割程はプライム案件、それ以外でも契約上間を挟んでいますが実質上流から担当している案件がほとんど
◇資格制度も充実!
資格手当も豊富にご用意しており、対象資格は120以上。該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与
◇実績が認められる社風!
中途入社後6年程度で副部長に昇進された実績有(35歳)
■働く環境
◇常駐プロジェクトはすべてチーム制
◇平均残業14時間/会社全体でスマートワークを推奨
◇400種と充実した研修を完備/社員の成長を第一に考える風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与改定年1回、賞与2回(実績例:4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する <教育制度・資格補助補足> 社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も実施。 <その他補足> 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円~5万円の手当てを毎月支給、対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所(健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日支給)、誕生日休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークの構築経験、または、ネットワーク機器関連の運用経験 ・5人以上のチームでのリーダー経験 ■歓迎条件: ・CCNP取得済み ・LANのみではなく、WAN側の知見をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクシス |
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所在地 | 〒500-8847 岐阜県岐阜市金宝町1-3 第一生命ビル |
事業内容 | ■当社概要:当社は「戦略」を核としたデジタルマーケティング支援を行います。 当社はデジタルマーケティングに精通したパートナーとして、クライアントの売上と利益を最大限上げるWeb集客の仕組みを構築し、お客様のビジネスが目標に対して最短距離で進めるように、とことん考え抜き、本当に必要な施策をご提案し伴走します。 日本を代表する上場企業から地方の中堅企業まで200社以上に導入いたただいています。 ??弊社の魅力 -私たちは、単なるWeb広告代理業やサイト制作業を請け負っていません。 戦略的かつデータドリブンな最新の知見を活用し、国内大手企業はもちろんのこと、地方の中小企業においても、現実的かつ最適なデジタル活用支援を行ってきました。こうした取り組みを通じて非連続的な成長を創出する実績を積み重ねたことにより、クライアントから一流のビジネスパートナーとして信頼を勝ち得てきました。アクシスは『デジタルの力で地方を活性化する』というミッションを掲げています。そして、なによりまず私たち自身が「地方企業でありながら、デジタルによる急成長を遂げるゲームチェンジャー』であることを体現しはじめ、ただ今、IPOを見据えた第二創業期を迎えています。今後、データの有効活用を実現化できる人材の重要性や需要はますます高まります。デジタルマーケターとしてクライアントの課題解決の羅針盤となるべく、一人一人が裁量を持ってプロジェクトに遂行しています。こんな私たちと一緒に新たな価値を創出しませんか? <施策/実際のWeb集客を代行する・支援する> ・リスティング広告運用代行...Webコンサルタントが行う全体戦略に基づいたリスティング広告運用 ・SNS広告運用代行...各SNS媒体の特性を活かし、ターゲットを逃さないSNS広告運用代行 ・YouTube広告運用代行...ただ出すだけでなく、戦略に基づいた効果を出すYouTube広告運用代行 ・ホームページ制作...成果までを最短で! Web戦略から立てるホームページ制作 |
代表者 | 川野 尚吾 |
URL | https://www.axis-corp.com/company/info/ |
設立 | 年1983年12月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 7,430百万円 |
従業員数 | 28名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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