正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【業務改善】BPO経験者歓迎！業務効率化とメンバー管理を軸に、GASやSQLなどスキルアップ可能
■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続選出！/データドリブンなIT企業で業務を推進/フレックス、週1リモート/福利厚生◎□■
■会社紹介
マーケティングの知見と実績を強みに多角的に事業を展開するIT企業で、2023年に上場後も、データドリブンなマーケティング戦略からさらに売上が拡大中。中でも急成長をしている自動車産業DX事業部では、サブスクモデルでマイカーが借りられるカーリースサービスを提供しています。
■採用背景
事業拡大に伴いオペレーションフローの標準化や業務の効率化が急務となっており、これまでのご経験を活かして業務フロー改善やマニュアル整備、派遣社員の管理をリードしていただける方を募集しております。
■業務内容
事業会社のオペレーション部門にて、 業務フローの改善を推進
業務の標準化・マニュアル作成・スタッフ教育を通じて、チームの生産性向上を図る
関数・GAS・SQLを活用し、業務の自動化・効率化を実現
こんな方におすすめ！
★スタッフの管理・育成経験があり、業務フローの改善に携わりたい方
★業務の仕組み化に興味があり、業務マニュアル作成・標準化に取り組んだことがある方
★チームワークを大切にしたい方
■このポジションで得られる魅力
（1）KPIをもとに業務フローの設計・改善の企画・実行を主導できます
（2）GASやSQLでの業務自動化が、エンジニア協働環境で会得できます
（3）メンバー指導・育成にて業務マニュアル・研修を設計・改善。現場の声をもとに仕組みづくりまで担えます
（4）川上から川下まで一貫して携わり、事業会社ならではの経験が積めます
■組織構成
正社員は8名、また、契約/派遣社員12名が在籍しています。
■働き方
★土日祝休み
★残業25～30時間程度／月
★リモートは研修期間後に週1回、フレックス利用可能（※派遣管理のため、他社員との調整あり）
■プロダクトについて
車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」
すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1～2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,866円～377,700円 固定残業手当/月：95,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ＜その他補足＞ ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・妊娠前～出産直後まで支援する「妊休パッケージ」制度 ・10年以上継続するピアボーナス制度 ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アウトソーシング会社でのSV経験 ・事業会社での業務効率化経験 ※マニュアル作成を伴う、非正規、若手層の指導経験を含む ■歓迎条件： ・GoogleAppScriptまたはVBAを使用した自動化経験 ・業務フロー図の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
| 事業内容 | 累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開しています。 社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。 |
| 代表者 | 高橋飛翔 |
| URL | http://nyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 3,674百万円 |
| 売上 | 52億4,400万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト 株式会社レオコネクト 東芝テック株式会社 丸紅テレコム株式会社 テレネット株式会社 サクサビジネスシステム株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社オリコビジネスリース 株式会社アプラス 株式会社ジャックス 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 (一部抜粋・敬称略・順不同) |
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