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正社員
☆未経験OK！異業種出身の社員も多数活躍中
☆アートグループの安定基盤のもと、保育業界デビュー
☆産育休活用例あり！ママになっても安心して仕事を続けられる
保育施設と本社との架け橋として、子どもたちが健やかに成長できる保育環境や、
スタッフが働きやすい労働環境を整えるポジションです。
＜＊具体的なお仕事内容＊＞
◆担当保育園の運営サポート
◆自治体・企業担当者の交渉や提案 など
「保育士の人数が足りなくて、しっかりお子さんを見れていない…」
「施設の安全面を考えて、こんな仕組みに変えられないかな」
など現場で働く保育士さんからの相談を受けて、
自治体や担当者様へ課題解決に向けたご提案を行っていくお仕事です。
=*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*=
全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、
エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【◎働きやすさもバツグンの環境♪】
お休みが取りにくいと思われがちなこの業界において、月9～10日休はちょっとした自慢♪
何らかの対応でお休みの日に出社した場合も、きちんと代休を取得していただけます。
また残業も1日1時間程度。19時には退社できるので、
「子どもに関わる仕事がしたいけど、ずっと保育士として働くのは体力的に不安…」
という方にもピッタリの仕事です！
マネージャーの中にはご両親の介護と両立しながら活躍する社員も多く、
家族を大切にしながら働き続けられる環境も魅力の一つ。
年齢を重ねても安心して活躍できる制度づくりに注力しています。
【◎職場環境の良さから高い定着率を誇ります】
20代～50代までと幅広い世代が活躍している当社。
保育に関わる仕事ということもあり、穏やかで温かい人柄の社員ばかりです◎
オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、
仕事で困ったことはもちろん、プライベートな話題まで
気兼ねなく相談できる温かい職場環境も魅力の一つです！
【教育制度について】
入社後は保育についての座学研修を実施。
動画やテキストなどを通して少しずつ学んでいきます！
その後は先輩社員の手厚いサポートのもと、
少しずつ業務に慣れていきましょう◎
自治体・企業担当者への提案なども
最初は先輩社員の同席のもと行っていきますので、
未経験の方もご安心ください！
【女性管理職について】
当社は女性比率95％！会社のトップである代表取締役会長も女性です。管理職も女性が多く、「女性が長く働くためには何が必要か？」という視点を持って、制度やキャリアの整備を進めています！
ポイント1＊保育職員が安心して働ける職場づくりを支える＊ 保育士さんの相談係として活躍♪
今回募集する【運営マネージャー】は、
保育士さんのお悩みを聞き、
より快適に働いてもらえるようにお悩みを解決していくお仕事。
担当するエリアの保育士さんが気兼ねなく相談できる
みんなの「お母さん」のよう立ち位置なので、
「困っている人がいたら助けてあげたくなる」という方にピッタリです◎
仕事の先には「子どもたちや職員の笑顔がある」という
やりがいを大きく感じられるのが魅力の一つです。
また女性が多く活躍する会社だからこそ
産育休や介護休暇も完備。
ライフイベントを経てもキャリアを諦めずに働けます◎
自分自身も大切にできる環境のもと、
一緒により良い保育施設を創っていきませんか？
ポイント2社員の働きやすさを大切にする温かい会社です。
アート引っ越しセンターの安定性はもちろんですが、「子育てを支援する会社だからこそ、社員の働きやすさも大切にする」という理念に共感し、入社を決めました。実際に子育て・介護と仕事の両立ができる環境があるため、介護をしながら働いている私でもキャリアを諦める必要はありませんでした。今では保育士さんをサポートし、全国の保護者様の力になれることにやりがいを感じながら、充実した毎日を送れています。
ポイント3女の転職！取材リポート
女性のライフプランに合わせた働きやすい環境を整えている同社。会長が自身が仕事と子育てを両立する難しさを経験したことから「子育てしながら働く女性のサポートがしたい」という思いで同社を立ち上げたのだそう。そのため社員には時短勤務や産育休の取得実績だけではなく、チューリップ休暇、職場復帰時の祝い金や保育料補助など、同社オリジナルの制度も充実。同社でなら、保育業界で長く活躍することができると感じました♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業は1日1時間程度と少なめ。必要に応じて、時短勤務制度を活用していただけます。 |
| 勤務地 | 【転勤なし！】大阪・東京の事務所にて勤務となります！ ◇大阪拠点（西日本統括部） 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F ◇関東拠点（東日本統括部） 東京都品川区東品川1-3-10 （変更の範囲）なし 【転勤の可能性】 基本的に転勤はありません！※契約状況による |
| 交通 | ◇大阪拠点（西日本統括部） ・JR線「新大阪駅」より徒歩12分 ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩2分 ◇関東拠点（東日本統括部） ・JR線「品川駅」より徒歩15分 ・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＜最大32万円スタート！経験・資格が活かせる◎＞ ◆月給27万～32万円＋賞与年2回＋交通費全額支給（弊社規定あり） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3カ月。その間給与・待遇・福利厚生に差異はありません ※固定残業代40時間分を含む（金額は給与によって変動するため、面接にてご説明いたします）。40時間を超えた場合は追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回 ◇昇給年1回 ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇介護時短制度 ◇社宅制度(一部本人負担：上限25,000円）※会社規定有 ◇大型テーマパーク等レジャー施設の割引制度 ◇LSFA(小児救急法ライセンス)取得支援制度 ◇Nursingなでしこ制度（様々な事情に応じて時短勤務を希望することができる制度） ◇引越サポート（引越し費用は全て会社負担） ◇退職金制度あり：確定拠出年金制度による退職金制度使用 ◇永年勤続表彰 ◇財形貯蓄制度 ◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 2013年3月、子育てと仕事が両立しやすい制度 次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。 【育児と両立OK】 働くママをサポートする制度が充実しています♪ ◇マタニティ有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇出生休暇 ◇子の看護休暇（子供の小学校卒業まで使用可） ◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等) ◇ACCナーサリーサポート制度 ⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度 |
| 休日・休暇 | ◇月9～10日休み（基本土日祝） ※休日出勤は代休有 ◇年次有給休暇（初年度12日） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇出生休暇 ◇子の看護休暇（小学卒業まで）/1人につき5日、最大10日 ◇マタニティ有休 ◇チューリップ休暇（法定外の有給休暇） ◇インクルーシブ休暇（孫の体調不良の時使用可） 【産休育休活用例】 ＊育児と両立しやすい＊ アート引越センターの創業者（寺田千代乃）が仕事しながらの子育てで苦労したため、 仕事と家庭（プライベート）が両立できるようにと、様々な福利厚生を作っていきました。 現在は、産休・育休を取ったらほぼ100％の割合で復職し、 自身に合った働き方（時間短縮社員・一定期間だけ非常勤等）で勤務している方が多くいます。 |
| 応募資格 | 【未経験OK！ブランクをお持ちの方も歓迎】 ◇エクセル・ワードに触れたことがある方 ◇学歴不問 ◇業界・職種の経験も不問です ☆20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 育児や介護などライフイベントを経ても安心して働ける環境が整っているため 年齢を重ねても安心して活躍し続けられます◎ 【あると望ましい経験・能力】 ◎保育士資格をお持ちの方 ◎複数名のマネジメントやSVの業務についていた方 ◎普通自動車免許 【過去に採用した転職者例】 ブライダル、コールセンター、コンサルタントなど入社時点で保育士資格を持っていなかった異業界出身者も多数活躍中！また、入社後に保育士資格を取得した社員もいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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