【株式会社Faber Company】【東京】採用責任者◇東証スタンダード上場／マーケティングSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【東京】採用責任者◇東証スタンダード上場／マーケティングSaaS企業


～国内大手企業含む1900社で導入／SEO対策ツール「ミエルカSEO」など自社サービス有り／CHRO候補として採用～

■概要：
＜当社事業＞
当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。
＜優位性＞
自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。
＜募集背景＞
取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な営業組織の構築に対して、採用責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。

■業務内容：
以下の業務に、責任者として取り組んでいただきたく、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組みます。経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。

■業務詳細：
全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものとなりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識している業務は以下と認識しています。
（1）セールス&マーケティング員の中途採用活動
（2）新卒採用活動
※（1）は主にはスピード成長のため、（2）は長期的な成長のためとなり、双方、重要な経営課題となります。採用したメンバーの採用後のリテンションについても、配属先のマネージャーと連携し、ご協力ください。

■当社について：
◇自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開。業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。
◇独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】