【Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社】【リモート可】新卒採用担当※メンバークラス◆海外に留学している方の採用にも挑戦機会あり◆富士通G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【リモート可】新卒採用担当※メンバークラス◆海外に留学している方の採用にも挑戦機会あり◆富士通G


【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】

■具体的な業務内容：
新卒採用と人材育成をミッションとするチームにおいて、新卒採用担当として担当領域のリードをお任せします。

（1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
（2）採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行
→ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち2～3領域を主担当としてお任せします。
（3）各種候補者対応
（4）担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成
（5）担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント 等）
（6）新卒研修の企画・運営フォロー
※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります

■組織としてのミッション：
会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。

■個人に期待する役割やミッション：
新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に新卒採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

■魅力ポイント：
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】