正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【大宮】労務・総務<東証プライム上場/Tier1グローバルサプライヤー>在宅勤務可・フレックス
~幅広い業務経験ができスキルアップできる環境/平均勤続年数22年/年休121日~
■業務概要
大手完成車メーカー向けに自動車部品を生産しているTier1メーカーの当社にて給与社保の業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。
■業務内容:
<ご入社後すぐにお任せする業務>
・給与
月度給与支払、賞与支払処理、年末調整、J-SOX対応、税務調査対応
・社会保険
各種届出、社会保険電子化推進
・一部庶務業務
→庶務業務について全体に占める割合としては少なくなっております。慶弔見舞関連や勤続年数に応じた祝賀の運営などをお任せする予定です。
<将来的にお任せする業務>
・海外関連業務
海外駐在給与計算、海外駐在労務対応、ビザ取得手続き
・保険管理業務
損保契約更新、新規契約検討
・勤怠システム管理
■組織構成
管理職含め9名の組織となっております。給与社保担当は2名となっています。総務課の所属となりますが施設管理や備品管理などの業務は別の社員が担当しております。
■就業環境
リモートワークの制度もあるため業務状況に応じて適宜ご活用いただける環境です。また有給休暇取得率・育休取得率も100%のためプライベートとの両立もしやすいです。
■当社事業について
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品(EV、FCV)や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。
■中期経営計画
同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与は変わりません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~14:50 フレキシブルタイム:6:30~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:10~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~535,000円 <月給> 320,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 ■在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 寮社宅: 通常想定される交通手段で1時間を超える場合 社会保険:健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40~65歳未満) 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・TOEIC(R)テストテスト費用補助制度 ・語学学習費用補助制度 ・英語研修 ・語学検定試験受験料補助制度 ・海外赴任前語学学習補助制度 ・階層別研修 ・昇格者研修 ・海外武者修行研修他 <その他補足> ・食費補助(1日あたり200円) ・車両購入補助 ・財形貯蓄補助 ・選択型企業型確定拠出年金 他 《ワークライフバランス両立支援》 ・育児休業制度(子が満2歳に達するまで) ※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給 ・介護休業制度(通算1年間まで) ・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生修了まで) ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・育児・介護手当(対象1名あたり2万円) ・ボランティア休業制度 ・配偶者海外駐在同行休職制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始・GW・夏季の長期連休あり ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※一般職取得率100% ・慶弔休暇等特別休暇 ・不妊治療休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・給与計算実務経験2年以上 ・社会保険実務経験2年以上(給与に繋がる社保の知識) ・Excel関数他ツールを使用し各種データ集計した経験 ■歓迎条件: ・Timepro使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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