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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【エン・ジャパンG】エンプラ企業の採用支援コンサルタント／業界未経験歓迎／リモート可／土日祝休
【主力サービス】
（1）ダイレクトリクルーティング支援サービスの提供
人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、スカウト配信から日程調整までを一括支援するサービスを提供しています。ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。
（2）ダイレクトリクルーティング特化型メディアの運営
ダイレクトリクルーティングに関して日本で一番役に立つメディアにすることを目標に自社メディアを運営。
（3）スカウトサービス選定支援
様々なスカウトサービスの中から、貴社の採用要件や、採用予算に最も適したサービスをご提案します。
【取引先例】
パナソニック株式会社／ソニー株式会社／A.Tカーニー／パーソルキャリア株式会社
…など累計700社
【主な業務内容】
■担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して、求める人材要件や採用プロセスにおける課題のヒアリング・特定
・希望人材に合う採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直しなど、改善策をご提案
・スカウトデータの検証・分析を行い、定期的にレポーティングを実施
・人事、採用担当者のリテラシーを高めるようなTipsレクチャーやアドバイス、各種コンテンツをご提供
・スカウト対象者の検索や配信内容をカスタマイズするパートナースタッフへ、業務ディレクションやオペレーションの最適化を実行
■（ご希望に合わせて）事業・組織開発、自社採用への参画など、社内プロジェクトの企画・実行にも携わっていただきます。
【配属部署】
PROSCOUT事業部：事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳）
【ポジションの魅力】
・人材紹介、人事、HR Techのカスタマーサクセス等、人材領域でのキャリアを広げる経験ができます。
・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。
・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。
・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ PROSCOUT事業部 住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 433万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：48,828円～82,031円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,828円～502,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします ・賞与年2回（2月・8月） ・昇降格年2回（6月・12月） ・役職手当：リーダー（1～3万円）／マネージャー手当（3～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・月間MVP（5万円） ・週次社内勉強会 ・資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担） ・入社歓迎ランチ（費用会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社初日に10日付与） ・夏季休暇（特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・大卒以上、社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・法人/無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VOLLECT |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F |
| 事業内容 | ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。大手からベンチャーまで幅広い企業へ採用支援を行い、その実績は累計600社以上に上ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 大志 |
| URL | https://vollect.net/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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