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【イオンマーケティング株式会社】【千葉/東京】ダイレクトマーケティングセールスマネージャー(部長候補)◆プライム上場G◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

イオンマーケティング株式会社 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37678118
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【千葉/東京】ダイレクトマーケティングセールスマネージャー(部長候補)◆プライム上場G◆リモート可


■ミッション:
2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。教育、保険、住宅/不動産業界/EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社独自かつ膨大なデータ基盤を軸に、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案/実施を行うことで、企業のビジネス拡大を支援しています。まずは、実務に携わりながら、営業戦略の策定、メンバーマネジメント、新たな顧客やニーズの開拓に従事いただき、将来的にクライアントの課題/声をもとにしたサービス企画/プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。

■業務内容:
教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用しお客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。

■業務詳細:
・見込み客や顧客のニーズ分析/調査、ターゲティングの実施、コンテンツの企画/提案、実行
・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓
・数名~10名以下の組織におけるメンバーマネジメント
・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発にも積極的に携わっていただきます。

■本ポジションの魅力:
・当社の、購買データに志向性や生活属性を掛け合わせた解像度の高い独自かつ膨大なデータ基盤により、より顧客ニーズに合わせたダイレクトマーケティングの実現が可能です。
・ダイレクトマーケティングにとどまることなく、当社のデータ基盤を活かしたサービス企画/プロダクト開発にも関わっていただけます。
・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。
・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
■契約期間:無期雇用

<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用が可能です。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■JR京葉線/海浜幕張駅/徒歩6分(東京駅~海浜幕張駅まで約30分)、JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅/バス10分(「NTT」下車)※テレワーク可能
■小川町駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅/徒歩3分

<転勤>

※転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
給与 <予定年収>
1,000万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):680,000円~740,000円

<月給>
680,000円~740,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。


<その他補足>
■社内昇給資格制度
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引
■各種団体保険
■共済制度
■入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
■長期休暇制度:年間20日間/ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。
■看護休暇:年間5日間
■試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則、土日祝/お盆/年末年始は休日(ご自身で休日を設定可能)
※一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇/有給休暇を取得します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)ダイレクトマーケティングのご経験
(2)非FMCG企業(耐久消費材メーカー、無形商材企業など)向けへのメディアセールス、マーケティングコンサルタント経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件:
・教育、保険、住宅/不動産業界/EC系企業など無形商材企業や耐久消費財メーカー向けへのメディアセールス経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イオンマーケティング株式会社
所在地 〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー19F
事業内容 ■同社の特徴:
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。

■事業内容:
WAON POINT運営、マーケティングリサ―チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。
(1)ポイント事業…「家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント」をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス「WAON POINT」サービスを提供します。
(2)マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。
(3)分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、「顧客起点での売場最適化」を実現します。
(4)販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。
代表者 -
URL http://www.aeonmarketing.co.jp/
設立 年2009年7月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 164名
平均年齢 42歳
主要取引先 -

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