【日本電気硝子株式会社】【滋賀／大津市】人事※採用リーダー候補◆週2日程在宅可／フレックス◆特殊ガラスメーカー／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【滋賀／大津市】人事※採用リーダー候補◆週2日程在宅可／フレックス◆特殊ガラスメーカー／プライム上場


～特殊ガラス業界でトップクラスのシェア商品多数／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）～

■業務内容：
入社後は主に採用業務をご担当いただきます。
将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導いただくことも期待しています。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当していただき、幅広く活躍いただきたいと考えています。

■具体的には：
＜担当予定業務＞
・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
＜その他＞※経験に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案／研修の実施運営
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理／労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）

■組織構成：
人事部 人材開発グループは15名で構成されております。
60代（1名）／50代（4名）／40代（2名）／30代（3名）／20代（5名）
採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】