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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【仙台】システムエンジニア◆フレックス/要件定義から/エンドユーザー向け案件
~創業120年のYSグループ/200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有/10年以上稼働率95%以上/住宅手当・家族手当有(他福利厚生充実)/フレックス有/フルリモートや時短勤務などの相談も可能です◎~
■業務内容:
受託案件の開発プロジェクトで要件定義、設計、製造、テスト、インフラ構築、リリース、システム保守まで幅広くお任せ致します。
仙台オフィス拡大に伴う増員募集となります。(勤務地は仙台オフィスとなります)
チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
仙台オフィス拡大のためのメンバーとしての役割を期待しますので、長期的に働いていただける方を募集いたします。
ご入社後は以下のプロジェクトに着任いただき、PMや若手メンバーと共に要件定義から携わっていただきます。
■プロジェクト概要:
・15年以上お付き合いのあるエンドユーザの販売管理システムについて、システムリプレイス案件を担当していただきます。
・長期的に関係構築がされているお客様のため信頼も厚く、自由度の高い案件のため、どのように開発を進めるかメンバー間で決め、進めることができます。
・計画では、2025年3月より要件定義を開始し、2027年4月に本番移行を想定。
・メンバーは最大で20名まで増える予定なので、リーダーやサブリーダーとして管理が可能な方も歓迎いたします。
■技術要件:
・java
・SpringBoot
・JasperReports
・OracleDB
・AWS
■将来的な役割、身に付くスキル、魅力:
・要件定義~保守まで様々な工程作業項目があるため、その人の経験やスキルに合わせたタスクをお任せします。
・当案件は、プライム案件なのでエンドユーザ様と直接調整する機会があり、お客様との折衝力を磨くことができます。
・リリース後はご経験を活かし、仙台オフィスコアメンバーとしての役割を期待いたします。
顧客との関係構築を行い新規案件の立ち上げ、大手ベンダへの提案活動、メンバー育成等、キャリアの選択肢は幅広い会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与待遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 新仙台オフィス 住所:宮城県仙台市 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 仙台市内の顧客プロジェクトルーム 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 402万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~372,000円 <月給> 246,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者は別途職能給あり、一般社員は月平均残業時間20時間分込みを想定年収とする ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※初回賞与は寸志 ■モデル年収: 年収604万(月給40万+賞与、43歳/技術職) 年収520万(月給30万+賞与、29歳/主任職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限に最短経路で支給 家族手当:配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円 住宅手当:30歳未満。本人が世帯主のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(合格時に10,000~200,000円の報奨金を支給) <その他補足> ■ワーク&リフレッシュプログラム制度(昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能/入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能) ■社員旅行(年1回、国内/海外) ■保養所(軽井沢、鴨川、伊豆高原など) ■社員持株会、報奨金 ■資格手当(合格時に10,000~200,000円の報奨金を支給) ■親和会(旅行会、慶弔見舞など) ■帰社日(年2回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/30~1/3)、特別休暇、介護育児休業制度 ■有給平均取得日数:12.1日(2023年度実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システムの開発経験3年以上(詳細設計、製造、テスト) ■歓迎条件: ・業務システムの要件定義経験(要件定義、基本設計) ・java言語(SpringBoot)での開発経験が1年以上ある方 ・AWSのサーバ構築経験(インフラ) ・顧客との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・販売管理システムの業務知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社YSLソリューション |
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所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル |
事業内容 | ■事業内容: (1)システムインテグレーションサービス…同社は、官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの構築を行っています。 |
代表者 | 市川 岳彦 |
URL | http://www.ysl.co.jp/ |
設立 | 年1991年7月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 5,273百万円 |
従業員数 | 302名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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