正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【品川】相続ナビ事業責任者◆プライム上場ベクトルグループ/年休125日/土日祝休
事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。
単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。
■主な業務内容:
◎事業戦略の策定と推進
・市場環境・競合分析をもとに、短期・中長期の成長戦略を立案
・サービスのポジショニングを確立し、相続のオンライン化を社会に浸透させる
・KPI設計・数値分析を行い、事業のパフォーマンスを継続的に改善
◎マーケティング戦略の立案・実行
・SEO・広告運用・PR施策を駆使し、ターゲットユーザーの獲得とブランド認知を拡大
・コンテンツマーケティングを活用し、相続に関する情報提供を強化
・SNS・メディア戦略を活用し、ユーザーとのエンゲージメントを構築
◎プロダクト改善・機能開発ディレクション
・ユーザーの課題を抽出し、UX/UIの改善を推進
・開発チームと連携し、機能追加・システム改修のロードマップを策定
・データドリブンなアプローチで、ユーザー体験の最適化を図る
◎パートナーシップ構築・アライアンス推進
・士業(弁護士・税理士・司法書士など)や金融機関との提携を強化し、サービスの信頼性を向上
・パートナー企業との協業モデルを設計し、相続手続きを効率化するエコシステムを構築
・オフラインでの相続が主流の業界に対し、デジタルシフトの価値を訴求
◎事業の収益化・PL管理
・収益モデルの構築・最適化を行い、事業の持続的な成長を実現
・利益率向上のための価格戦略・収益構造の見直し
・投資対効果を考慮し、マーケティング・開発費用の最適な配分を管理
◎チームマネジメント・組織構築
・事業拡大に伴い、マーケティング・開発・CSチームの採用・育成を推進
・チーム全体のKPIを設計し、成果創出を最大化するマネジメント
・スピード感を持って意思決定し、環境変化に適応しながら事業をリード
■得られる経験・キャリアパス:
・急成長中の事業をリードする経験(マーケット開拓・事業戦略・プロダクト開発)
・事業責任者としての意思決定とリーダーシップ(経営視点等)
・CxO、経営層へのキャリアパス(執行役員・事業本部長への昇進可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> Owned株式会社 住所:東京都品川区大崎4ー6ー8 ファミネスハイツ海老澤 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの常駐となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 852万円~1,008万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):649,130円~767,212円 固定残業手当/月:60,870円~72,788円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 710,000円~840,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績連動) ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 【キャリアチャレンジ制度】 社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 <その他補足> ◆ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり) ◆持株会制度 ◆在宅勤務制度 ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ベクトルプレナー制度(起業支援) ◆健康診断 ◆健康保険組合の保養所利用可 ◆ベクトルプレナー制度:ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇<慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)> |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験(2年以上) ・デジタルマーケティング領域(SEO、広告運用、PRなど)の戦略策定・実行経験 ・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験 ■歓迎条件: ・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験 ・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験 ・システム開発やUI/UX改善のディレクション経験 ・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベクトル |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 |
事業内容 | ■企業概要: ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役会長 卜部 憲 |
URL | http://www.vectorinc.co.jp/ |
設立 | 年1993年3月 |
資本金 | 2,880百万円 |
売上 | 36,821百万円 |
従業員数 | 1,144名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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