【株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ】【1都3県／未経験歓迎】学童保育×英語スクールの教室長◆土日祝休み／残業１０ｈ／グローバル教育に貢献【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【1都3県／未経験歓迎】学童保育×英語スクールの教室長◆土日祝休み／残業１０ｈ／グローバル教育に貢献


【本社など豊富なキャリパス有り／東京・神奈川・埼玉・千葉での募集／経験不問・英語力無い方も歓迎◎／土日祝休み／残業月10時間程度】

■募集概要
スクール増加に伴う増員募集となります。3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営する当社にて、スクールマネージャーとしてご活躍頂きます。完全未経験の方が殆どでありご活躍されています。※近年注目を集めているオールイングリッシュで過ごす学童保育です。

■業務内容
（1）スタッフマネジメント
・勤怠管理
・スタッフとのコミュニケーション（講師とのミーティング等）
（2）保護者様対応
・出欠状況報告
・教室変更対応
・イベント申し込み対応
・日々のフィードバック（面談等）
・新規のお問い合わせ対応・入会対応・契約手続き
・説明会運営
（3）スクール運営全般(売上管理等を含む)
・社内の生徒管理システムへの契約情報登録・変更登録
・イベント・施策提案・実行

■組織構成（例）
スクールマネージャー1名、バイリンガル講師2名、ネイティブ講師2名、バスの送迎、添乗スタッフ数名
※配属スクールによる
※幅広い年代が在籍するグローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めており、経歴はアパレルや飲食業界、航空関係など様々。子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍。

■入社後の流れ
座学研修（約1週間程度）及び実際にスクールで現スクールマネージャーとOJTを実施。
※適正に応じて、ストアマネージャーとしての配属は入社後約1か月～半年程度になります。未経験でもしっかり独り立ちができるまではOJTを実施しますのでご安心ください。
※配属地は適正、その時の空きポジション、ご希望等を考慮し決定します。

■キャリアパス
エリアマネージャー、スクール運営課長、研修チーム、経営戦略チームなどスクールマネージャー上がりで多くの部署移動実績がございます。

■特徴
「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しています。学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】