【ネクストイノベーション株式会社】【東京】社内SE（インフラ）※新規プロジェクト中心/残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【東京】社内SE（インフラ）※新規プロジェクト中心/残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上


【新規社内プロジェクトを担当する社内SEを募集！ゆったりとした就業環境＜残業月22ｈ程/完全週休二日制/年休120日以上>】

■業務概要：
木造注文住宅を提供する新築戸建事業を中心に、不動産売買仲介、建物診断事業など幅広く不動産事業を展開している当社。組織の社内システムを構築するために社内SE職を募集しております。

■業務詳細：
〇社内システムの構築
〇業務効率化のためのシステムの導入
〇PC等の社内システムの管理
〇月1回の会議で上がった業務課題に対しての改善策の提案と実行
〇PCやネットワークの不具合等の相談
※ご経験にもよりますが新規プロジェクトの導入がメイン業務となります。

■働く環境
〇長期就業の観点から残業時間全社平均は22h程、休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日となっております。
〇残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております固定残業時間は50時間に設定しておりますが、実際には残業は月22ｈ程度となっております。
〇緊急対応によっては休日出勤の可能性ありますが、振替休日を取得いただきます。またシステムメンテナンスのために夜勤をしていただくこともございます。
〇ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能となっており、女性の産休育休の取得率は100%、復帰率も100%となっております。

■明確な評価基準の設定
【生産部門評価】
達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。

【360度評価】
上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。

【個別面談】
自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。

■組織構成
配属部門には男性2名で構成されております。配属部署メンバーと協力いただきながら各種プロジェクトを進めていただきます。別部署のとの連携も比較的取りやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】