【株式会社Voicy】【リモート可】採用人事◆中途採用中心◆幅広い業務でスキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【リモート可】採用人事◆中途採用中心◆幅広い業務でスキルアップ◎


■□世界的に注目が高まる音声市場／リモート可／平均残業月12時間／完全土日祝休み／フレックス□■

■業務内容：
人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。

■具体的には：
◇採用計画／戦略、要件定義等の企画
◇経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション
◇母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等）
◇候補者とのコミュニケーション
◇エージェントやパートナーとのコミュニケーション
◇面接／カジュアル面談の実施
◇採用に付随する事務関連業務
◇その他人事業務

■求める役割：
◇事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら採用を実現する
◇採用に留まらず、幅広い人事施策から組織へアプローチを行う

■所属チームについて：
・コーポレートメンバー：1名／40代（女性1名）
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％ 女性40％

■当社ではたらく魅力：
～"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会～
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います。
◎市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
　└音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。
└toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
◎30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　└リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
◎ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　└日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

～上場を目指し、グローバル展開も視野に～
◎30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　└経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
◎日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　└世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
◎IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　└Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【チーム／組織構成】