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正社員
＝＝＝★同社について★＝＝＝
同社は、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。
＝＝＝★音声市場について★＝＝＝
米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はわずか4年でPodcast普及率41％まで伸長するなど、大きなマーケットへ成長している音声テック。日本国内でもここ2年間で900％増の16億円市場へ成長し、2025年には420億円の市場が予想されています。
【職務概要】
人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです！
【職務詳細】
・事業戦略を実現するための人事戦略立案～実行～改善業務
・採用活動の戦略策定・実行
・経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行
・人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント
・組織開発・社内文化の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 JR山手線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分／東急東横線 「代官山」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動 ■勤務時間：フレックス制度（コアタイム11時～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日休み）、有給休暇入社初日付与、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（実務経験3年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 【尚可】 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のある方 ・ITベンチャー企業での就業経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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