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【株式会社ウィルオブ・ワーク】【東京/新宿】テックキャリア事業部における新規人材サービス企画・推進/MGR・部長候補◆プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルオブ・ワーク 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37679650
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【東京/新宿】テックキャリア事業部における新規人材サービス企画・推進/MGR・部長候補◆プライム上場


【東証プライム上場グループ企業/コロナ禍でも安定の10期連続成長中/経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】

エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリアにて、さらなる事業拡大を担っていただく方を募集しています。

■テックキャリア事業部について:
まだまだ創業フェーズとなる事業部です。そのため人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。
デジタル時代、AI(=人工知能)、IoT(=モノのインターネット化)、次世代通信規格「=5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。
しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。
今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。

■主な業務内容:
・新規事業企画
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

■会社概要:
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

変更の範囲:全職種

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
ウィルオブ・ワーク 西新宿支店
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職社員のため規定あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~640,000円

<月給>
400,000円~640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで支給/月
住宅手当:転勤者のみ3年間支給
寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:社会保険制度完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
■チャレンジ公募制度
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

<その他補足>
■慶弔手当
■結婚祝い金
出産祝い金(10万)
■従業員持株会
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口
■確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)※詳細は確定拠出年金規程による
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■達成会/表彰ディナー
■キックオフミーティング
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります)
GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系人材紹介ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験+IT知見のある方(対象人数、経験年数は不問)

■歓迎条件:
・IT/WEBの業界/知識に長けている人(先端IT人材:AI、ビッグデータ、IoTなど尚可)
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3F
事業内容 ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
設立 年1997年1月
資本金 99百万円
売上 66,200百万円
従業員数 4,283名
平均年齢 35歳
主要取引先 -

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