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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【福岡】人事労務(課長候補)◆創業48年◆九州に愛される飲食チェーン企業◆「資さんうどん」で有名◆
~九州での知名度抜群・北九州のソウルフード「資さんうどん」が遂に関東進出/成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎~
■募集背景:
当社は現在、創業の地である福岡県北九州市から九州全域への展開を実現し、ここからは関西、関東へと出店を拡大させていく成長フェーズに入っています。
それに伴い、より強固な労務管理体制を構築することを目的に、会社の労務労政業務ををリードしていただける方を募集いたします。
■業務概要:
・まずは、既存の給与計算、社会保険や雇用保険等の得喪、給付申請等の基本業務を理解していただきます。
・その上で、業務効率化の観点からの改善提案、各種労働法規に照らして改善すべき点についての提案、また、その改善の実行について担当していただきます。
・ゆくゆくは、人事部長とともに人事制度構築や安全衛生関連業務の強化、福利厚生制度の導入等にも携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細:
・給与計算業務
・社会保険、雇用保険取得喪失業務
・各種保険給付申請業務
・保険加入者管理業務
・従業員身上情報管理業務
・各種申請管理業務
・証明書発行業務
・公的機関調査対応業務
・労使交渉業務
・労働トラブル対応業務
・健康経営推進業務
・安全衛生関連業務
・人事制度企画設計業務
・タレントマネジメント関連業務 他
■配属先体制:
人事部長の直下で、人事採用課長、人事教育課長と共に、連携をとりながら業務に携わっていただきます。
現在は北九州本社で6名の体制です。
給与計算や社会保険関連業務等は総務部門が所管しており、これら業務に関わるメンバーを合わせると11名となります。
■会社紹介:
当社は1976年に福岡県北九州市で1号店をオープンし、多くのお客様にご愛顧いただき、2024年10月末時点で72店舗を展開、北九州内ではソウルフードとなる人気ぶりです。
また、九州以外の出店にも積極的に取り組んでおり、岡山県、大阪府、兵庫県と出店エリアを関西に拡大しており、2024年冬からは千葉県の八千代、東京都の両国に出店し、関東にも出店範囲を広げ、「九州の資さん」から「日本の資さん」となることを目指して積極出店を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50 勤務地最寄駅:JR日豊本線/安部山公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,329円~498,272円 その他固定手当/月:53,178円~216,014円 <月給> 298,507円~714,286円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月30時間~60時間分、53,178円~216,014円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給 寮社宅:社宅使用料:20,000円(家賃上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度など <その他補足> ■入社に伴う転居費用の補助あり(UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による) ■単身赴任する場合:社宅使用料10,000円、単身赴任手当45,000円 ■食事補助 ■オフィス内禁煙 ■育児支援(企業主導型保育施設提携) ■確定拠出年金制度あり ■リフレッシュ休暇(7日連休)リフレッシュ有給取得率100%*ご入社後半年以降取得可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇・前年実績平均取得率99%)、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇 ※前年実績平均有給取得数15日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社における人事労務業務経験 3年以上 ・労働基準法をはじめとする労働法規や所得税法に関する一定以上の知識 ・給与計算や社会保険業務などの実務経験 ■歓迎要件: ・既存の概念ややり方に常に疑問を持ち、自ら変えることができる方 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとり、友好関係の中で他者を巻き込み、変革を進められる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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