正社員
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
【具体的には】
・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
SVが自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。
【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 福岡営業所：福岡市中央区赤坂 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (4ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト） ◆有給休暇促進 など ＜出張＞ 出張あり ＜給与補足＞ ・想定年収：327万円~353万円 ・⽉給27万3,125円~29万4,500円 └基本給19万円~＋管理職⼿当8万3,125円~ ※管理職手当は固定残業代55.49時間分の手当てとして支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤手当：半年に1度支給 └公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月） ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・扶養手当 └配偶者2万円 └配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円 ・時間外手当（固定残業代超過分） ■モデル年収 3年目リーダー 371万円 5年目マネージャー 448万円 福利厚生 ◆育児休業制度（取得実績多数） ※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中！ ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催） ◆定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ◆完全週休2日制（土日） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ◆祝⽇ ◆夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ◆年末年始休暇（12/29〜1/4） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ◆育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ◆介護休暇 年間休日124日（2023年実績） |
| 応募資格 | 必須要件 ◆学歴不問 ◆職種・業種未経験 ◆第2新卒歓迎 ◆アルバイト・契約社員での就業経験しかない方もOK 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・社会人経験2年以上 ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験または折衝経験がある方 歓迎/尚可 【こんな方は大歓迎】 ・家電量販店での接客販売経験がある方 ・営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者 ・Excelスキルをお持ちの方 ・スタッフ管理やスーパーバイザーのご経験をお持ちの方 ・店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダー経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 店頭において、 どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。 どうしたら商品を消費者は手に取るのか。 そしてどうしたら購買の選択をするのか。 当社は、 スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で クライアントであるメーカー様の商品が 魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする ＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。 食品や日用品、家電などをつくる メーカー様から依頼を受け、 その商品を卸している小売店を巡回し、販促物の設置や陳列・棚替え、取り扱い発注促進などを行い、 メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。 この「売り場づくり」の効果は大きく、 大手一般消費材メーカー様の売上を20％以上拡大させることも。 一方小売店に対しては、 大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど スピーディーに確保できる労働力を提供しています。 そんな成果の積み重ねが認められ 今では170社以上のメーカー様とお取引があり、 約27,000店舗以上の巡回実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年07月 |
| 資本金 | 70,036,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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