正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。
※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。
【業務詳細】
■勤怠運用管理
■給与計算運用管理
■社会保険運用管理
■トラブル対応
■労使協定の締結／労基への各種届出対応
■規程運用と見直し
■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
■福利厚生関連
■労基対応
■採用面接
【配属部署について】
人事部
※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。
【募集背景】組織強化による増員
【同社の魅力】
■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み
水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。
■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。
例）日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10年程度の人事労務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事評価制度の運用管理 ■従業員対応 ■就業規則、給与体系の運用管理 ■労基対応 ■人事システム、給与システムの導入及び運用管理 ■衛生委員会の参加、運用管理の経験 ■社内調整力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 橋本産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町34 |
| 事業内容 | ■事業内容：ポンプや空調機器などの管工機材を扱う専門商社です。 (1)給排水・衛生設備、空調設備、住宅設備機器、配管機材、電気設備機材、化学工業品の販売 (2)給排水設備、空調設備の施工、保守整備、リニューアルなどのエンジニアリングサービス (3)上記関連機器の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hashitatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,370百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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