正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。
・2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。
【部署名】人事・DX本部 人事部 労務セクション
【職務内容】
・雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定
・従業員の勤怠管理
・安全衛生管理
・労使関係管理、労使協議
・個別労務事案対応
・表彰・懲罰
【やりがい】
当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。
変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに、自ら積極的に参画できることがやりがいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務経験５年以上 ・300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【歓迎要件】 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・1,000人以上の企業で労働組合との交渉を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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