【いすゞ自動車株式会社】【藤沢勤務】販売会社向け研修の企画・開発・講師※東証プライム上場／完成車メーカー＃ISZH077【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【藤沢勤務】販売会社向け研修の企画・開発・講師※東証プライム上場／完成車メーカー＃ISZH077


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■企業のミッション
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■募集背景
変革の真っただ中にあるいすゞグループ、その一翼を担う国内販売会社“人財”の育成サポート業務を強化していくため、正解の無いヒューマンスキル領域においてヘリコプタービューで俯瞰し考え提案・実行できる新たな力を必要としているため。

■職務のミッション
いすゞが販売した車両のダウンタイムをミニマム化し、お客様の稼働に貢献するために、補給部品（修理・整備用部品）を部品サプライヤーから安定的に調達し市場へ供給する。

■職務の内容
・いすゞ製トラック等に関する整備士向け研修の実施、研修の企画開発

■当社について
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】