【いすゞ自動車株式会社】【横浜】人事（採用）※プライム上場・国内シェアトップの商用車メーカー/在宅勤務可※ISZE020【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【横浜】人事（採用）※プライム上場・国内シェアトップの商用車メーカー/在宅勤務可※ISZE020


【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／月平均残業20～30時間程／家族手当有】
■業務内容：
全社新卒採用および障がい者雇用促進の担当者として、採用に関するオペレーション（面接調整/各種イベントでのプレゼン等）やイベント企画運営（社内教育/社外PR/採用ブランディング等）に携わっていただきます。将来的には中途採用や人材開発にかかわる業務等キャリアを築くことも可能な環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
（１）新卒採用
・大学や採用業者との折衝
・説明会・セミナー等の実行
・面接設定、評価の回収、分析
・内定者とのコミュニケーション
（２）障がい者雇用促進
・ハローワーク/学校法人とのコミュニケーション
・入社後の定着に向けた施策立案・実行
将来的には採用戦略や人材開発、人材定着に向けた取り組み等にも携わっていただける環境です。

■組織構成：
新卒採用はチームリーダー1名、メンバー2名、サポート1名にて対応しております。母集団形成はリクルーターの方にも協力いただいています。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。

■就業環境：
月平均残業20～30時間、フルフレックスタイム制を活用しておりON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

■当社について：
当社は商用車メーカーとして国内シェアトップのみならず、世界市場においても大きな存在感があり、海外売上比率60％、東南アジアや中南米、アフリカ、オーストラリア等、極めて広範囲においてブランド力を持っています。また一方で世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェアを持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】