【いすゞ自動車株式会社】【横浜】人事労務・給与計算・福利厚生スタッフ ◇東証プライム上場/在宅・フレックス有/ISZE054【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【横浜】人事労務・給与計算・福利厚生スタッフ ◇東証プライム上場/在宅・フレックス有/ISZE054


【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／月平均残業30時間程／家族手当有】
■業務内容：
当社の給与厚生サービスグループに配属いただき、福利厚生、給与関連の業務に幅広く携わっていただきます。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・寮社宅管理・運営
・給与計算／支給に関するシェアードオペレーション
・各種保険手続きの管理
・財形貯蓄制度の運営
・確定拠出年金制度、確定給付年金制度の運営
・社内食堂、研修センターの運営
・慶弔見舞金の支給手続き
・育児休業・介護休業制度の運営
・社員からの福利厚生に関する問い合わせ対応
■このポジションで得られる経験
大企業の中で、福利厚生領域を中心に人事オペレーションの広範な実務を経験できます。
また、各部門との調整や説明を通じ、論理的思考力・コミュニケーション力が磨かれる環境担当領域の中心人物として、裁量を持って業務改善・運用設計に関われるポジションとなります。
■組織構成：
配属の給与厚生サービスグループは10数名の組織となり、少数精鋭で幅広い業務を担当しています。様々な経験を活かし、身につけることが可能な環境です。
■就業環境：
月平均残業30時間、フルフレックスタイム制を活用しておりON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
■当社について：
当社は商用車メーカーとして国内シェアトップのみならず、世界市場においても大きな存在感があり、海外売上比率60％、東南アジアや中南米、アフリカ、オーストラリア等、極めて広範囲においてブランド力を持っています。また一方で世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェアを持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】