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正社員
＜設立以来、黒字経営を継続中＞
◆産休・育休の取得＆復職実績あり
◆時短勤務制度ありでライフステージが変わっても安心
◆残業は月平均0〜10時間と少なめ
◆女性比率は全体の約5割
当社が展開する介護事業部にて、人事労務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆給与計算や明細の発行
◆社会保険の各種手続き
◆顧客企業の従業員対応
◆ワークフロー管理・問い合わせ対応
◆年末調整などの年次業務
◆助成金、補助金申請業務 など
まずは経験やスキルに応じて、
できるところから少しずつ業務をお任せしていきます。
＼労務ポジション第一号の募集になります！／
今回、横浜に新しい事業所を開設するにあたり、
労務業務を担当してくださる方を新たに募集することにいたしました。
記念すべき1人目だからこそ、慣れてきた業務の進め方を踏襲しながら、
「仕組みや制度を自分で組み立てられる」やりがいも感じられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ライフステージが変わっても安心して働けます】
残業は月0～10時間程度と少なく、
ほとんどの社員が18時には退社しています。
有給休暇も取得しやすく、予定に合わせて自由に調整可能。
さらに産休・育休の取得実績があり、
グループ内では時短勤務を活用する社員も多数。
家庭やプライベートを大切にしながら、
無理なく長くキャリアを築ける環境が整っています♪
【“縁の下の力持ち”としてグループ全体を支えるやりがい】
今回募集する労務ポジションは、
グループ全体で約500名の従業員が安心して働けるよう支える重要な役割。
まわりのメンバーと協力しながら進めるため、
一人で抱え込むことはありません。
「みんなの働きやすさを支える」という実感を得ながら、
チームで連携し合える職場です。
【一日の仕事の流れ】
＜＊先輩社員の一日＊＞
9：00 出社／メールチェック・スケジュール確認
10：40 労務書類や給与処理、問い合わせ対応
12：00 お昼休憩
13：00 給与関連処理・社労士事務所とのやり取り
16：40 一日のまとめ・翌日準備
18：00 退社（お疲れさまでした！）
ポイント1仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪
新事業所の立ち上げという、
労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。
社労士事務所と連携しながら、
給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで
あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。
グループ全体で約500名の従業員を抱え、
入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、
労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。
また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、
プライベートも大切にしながら、キャリアを積み上げていける。
「任される実感」と「働きやすさ」を
両立できるポジションで共に活躍しませんか？
ポイント2社労士事務所と連携し、専門知識を磨ける安心の環境
8年以上の信頼関係を築いている社労士事務所と密に連携。
法改正や最新情報のキャッチアップから、規定変更の原案作成まで、
専門家のサポートを受けながら業務を進められます。
「分からないことがあっても、すぐに相談できる環境があるから安心」と先輩社員。労務の知識を深めながら、
着実にスキルアップできる体制が整っています。
ポイント3女の転職！取材リポート
取材を通じて印象的だったのは、「柔軟な働き方を本気で実現している会社」だということ。フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりの生活に寄り添う制度が整っています。実際に子育て中の社員や、通勤時間を調整して働く社員も多く、無理のない働き方を実現できているそう。駅チカのオフィスも好評で、「通勤ストレスが少ないから仕事に集中できる」との声も。働く社員や社員の家族が誇れる会社、誇れる職場を目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間／休憩80分） 【残業について】 ＊残業は月平均0～10時間とほとんどありません！ （月によって異なります） |
| 勤務地 | ＊横浜駅西口より徒歩5分とアクセス抜群 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 神奈川県農業機械会館5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 基本的に転勤はありません◎ |
| 交通 | ◆最寄り駅 横浜駅（横浜市ブルーライン）徒歩4分 横浜駅（東横線）徒歩4分 横浜駅（みなとみらい線）徒歩4分 横浜駅（相模鉄道本線）徒歩5分 横浜駅（東海道線）徒歩5分 横浜駅（根岸線）徒歩5分 横浜駅（京急本線）徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給27万～35万円＋賞与年2回＋通勤交通費 ※経験やスキルにより、給与を決定していきます ※試用期間3ヶ月(給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません) ※時間外手当は全額別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給あり ◆資格取得支援・手当あり ◆時短勤務制度 ◆服装自由 ◆ネイルOK ◆ピアスOK ◆髪色自由 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ※出勤の場合もあります ◆有給休暇（☆気兼ねなく取得できます！） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | ＊新規立ち上げポジションで活躍！ ◆何かしらの労務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◆社労士資格をお持ちの方 ◆介護業界での労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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