【株式会社トレンドアート】【名古屋】システムエンジニア～社長に惹かれてメンバー続々増加中/テレワーク可/残業15H～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【名古屋】システムエンジニア～社長に惹かれてメンバー続々増加中/テレワーク可/残業15H～


～ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、社員交流員会、社内満足度向上委員会、テレワーク、独自の制度多数の環境！～

■採用背景
よりエンジニアのキャリア選択肢を増やす為に、獲得できる案件を増やす為にエンジニアの増員採用を行っております。現在150名体制ですが、更に大規模な体制を目指して毎月メンバー増員中です！

■職務内容：
・システムエンジニアとして金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。

開発期間は半年から2年ほどとなっています。

主なお取引先：NTTデータ、日立ソリューションズ、インテック、シーイーシー

お客様先常駐は名古屋駅周辺、伏見、栄と名古屋市内が中心です。
またチームでの常駐となるのでその点ご安心いただけますと幸いです。

■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み

〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。
〇研修・資格手当制度の充実：社内に社員教育グループがあるため、ビジネススキル向上のために社内研修を開催しています。
また基本情報技術者試験やAWS,Azureなどに対して資格手当があり2・3年間
資格手当が支給されます。
社内で勉強会も行っているのでキャリアアップに向けて意欲的に取り組める環境でございます。

〇社内委員会の設置：現在、「社員満足度向上委員会」と「社員交流委員会」という二つの委員会を設置し働きやすい会社作りに努めています。
社内満足度向上委員会ではより良い会社にするための社内制度の策定や変更に向けて、社員交流委員会でビアガーデンやボウリングのような社内イベントを定期開催しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】