【株式会社リーディングマーク】【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS


【大手や外資系など3000社に導入】HR SaaS「ミキワメ」のセールス◆年次関係なく裁量ある環境

「ミキワメ」について
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◎人の内面を可視化する技術を核としたHR SaaSで、採用候補者と企業のマッチングや、社員のより良い働き方の実現を支援しています。
◎採用候補者にとっても受験後に自己理解を深められるプロダクトになっており、“世界中の人々の自己実現を支援する”という当社が掲げる想いと密接に結びついたプロダクトです。
◎大手企業や官公庁をはじめ、すでに3,000社で導入いただいています。

インサイドセールスの役割
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■リード顧客への商談（電話・オンライン）
■リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
■チームの体制づくり
■有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
■SalesForceでの顧客情報管理
■マーケティングチームとの連携での獲得効率化

＊マーケティングチームが企画した自社セミナー等で接点のあったお客様へのアプローチがメインです。次の商談の確約をとり、フィールドセールスにつないでいきます。
＊お客様の抱える課題について、取り組み状況や、解決の優先度の高さなどを丁寧に深堀りすることが、確度を高めるポイントです。

◆早期キャリアアップやキャリアチェンジが叶う環境
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Ａさん（20代男性）
入社半年後、インサイドセールスでの数値分析の成果が認められてマーケティング部門に異動

Bさん（20代女性）
インサイドセールスにて入社後3か月目からフィールドセールスに異動

ご自身の身に着けたいスキルや適性に合わせて、挑戦の場を提供していきます！

◎高い営業スキルを役員から直々に学べる◎
担当役員は、セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで登りつめた経歴の持ち主。その経験と高い視座からのアドバイスで、最速成長を後押しします！

チーム／組織構成
・インサイドセールスとして、現在4チーム16名が在籍しています。
・チームのマネージャー含め、女性も活躍中です。
・チームで助け合う文化があり、目標達成に向けて一丸となって営業活動を行っていただけます。

【チーム／組織構成】