【株式会社リーディングマーク】【オープンポジション】SaaS Sales◆ポテンシャル採用／ポジションアップ環境◎／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【オープンポジション】SaaS Sales◆ポテンシャル採用／ポジションアップ環境◎／年休128日


【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／業界注目AI×HRtechカンパニー／週1リモート可】

■募集職種：
ご希望やスキル・ご経験に応じて、以下職種にてご活躍頂きたいと考えております。
各職種の詳細につきましては選考を通じてご説明させてください。
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス
▼主なサービス（組織開発事業部のみ）
・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』
・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

■組織開発事業部の魅力：
・管掌役員の田中は、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスに登り詰めた経験を持つ人物です。直接協働する中で、今後のビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけ、様々なキャリアパスを描くことができます。
・当社は「HR Tech」分野でトップクラスの成長を続け、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のリーダーが活躍し、年齢に関係なくポジションを築ける環境を提供しています。
・ミキワメは、企業の人事課題解決に寄与するプロダクトで、組織づくりに関わる提案ができる醍醐味があります。

■働く環境：
～圧倒的成長を目指せる環境～
第二新卒としてジョインし、短期間でリーダー昇格や他職種へのキャリアチェンジを実現する社員が多数おります。
個々人のwillを尊重しながら、柔軟且つスピーディに成長を目指せる環境が整っています。
また、その様なキャリアパスの中で“事業家”として事業運営や事業企画へとステップアップを成し遂げる事も可能です。
＜実例＞
・第二新卒で、入社後1年でマーケティングリーダーにキャリアアップ＆チェンジ
→その後、メガベンチャーのマーケターとしてステップアップ
・第二新卒で、入社後1年でインサイドセールスリーダーに昇格
→その後マーケティングリーダーへキャリアチェンジし1000人規模のオフラインイベントを企画～運営までを担当

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】