【日本水工設計株式会社】東京／発注者側【建築設備部門】◆水コンサル業界3位◆残業20h◆住宅／家族手当等の福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


東京／発注者側【建築設備部門】◆水コンサル業界3位◆残業20h◆住宅／家族手当等の福利厚生充実


【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】

■当社の役割：
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。

■業務概要：
官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します。
浄水場や下水処理場などの施設における建築設備の更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。

■具体的には：
・上下水道施設の建築設備（建築機械・電気）に関する調査・計画・設計業務
・空調、換気設備消防設備
・照明、動力、弱電設備
・公共施設の省エネルギー化（ ZEB 化）の検討　など

■事業内容：
下水道事業：約75％
上水道事業：約20％
その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等）

■プロジェクトの進み方と当社の関わり：
上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程：施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます

■数字で広がる当社の理解と魅力：
・創業：57年（社員数：428名）
・水コンサルタント第3位の売上！
・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.17日／年（2024年）
・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】